Самые активные трейдеры сталкиваются с одной и той же проблемой: они вкладывают усилия, берут на себя реальный риск, но вознаграждения не всегда соответствуют их усилиям и результатам. А что если вы могли бы зарабатывать и на этом, и на результатах? Вознаграждения за объем торгов плюс стимулы за производительность — вот что делает каждую сделку более значимой. Именно такая двойная система стимулов меняет правила игры для серьезных трейдеров. Проекты вроде Warden Protocol создают именно это: систему, в которой ваши действия получают двойное признание, усиливая то, что вы уже делаете.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
17 Лайков
Награда
17
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
TopEscapeArtist
· 01-17 06:17
Двойное стимулирование? Фу, очередная история неудачной упаковки. Награды за объем и мотивация за показатели — звучит неплохо, но технический анализ сразу показывает опасные сигналы. Исторические максимумы так же расхваливали, а в итоге всё закончилось формой головы и плеч.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RetailTherapist
· 01-16 15:22
Двойной механизм стимулирования звучит неплохо, но главное — сможет ли Warden Protocol действительно выполнить обещания?
Самые активные трейдеры сталкиваются с одной и той же проблемой: они вкладывают усилия, берут на себя реальный риск, но вознаграждения не всегда соответствуют их усилиям и результатам. А что если вы могли бы зарабатывать и на этом, и на результатах? Вознаграждения за объем торгов плюс стимулы за производительность — вот что делает каждую сделку более значимой. Именно такая двойная система стимулов меняет правила игры для серьезных трейдеров. Проекты вроде Warden Protocol создают именно это: систему, в которой ваши действия получают двойное признание, усиливая то, что вы уже делаете.