Американская экономика давно славилась мобильностью — смена работы, поиск возможностей, переходы между компаниями казались путём к успеху. В течение десятилетий этот сценарий работал. Но ситуация меняется сейчас. По мере ужесточения рынков труда и замедления найма, когда-то выгодный «переключатель» на работу обнаруживает, что ситуация изменилась. Карьерные «переключатели», которые процветали на свободном рынке, теперь понимают, что постоянное движение становится скорее бременем, чем активом. Мягкая ситуация на рынке труда означает меньше новых возможностей, более длинные перерывы между ролями и растущую осторожность работодателей к кандидатам с разнородным стажем. То, что раньше свидетельствовало о амбициях и потенциале роста, теперь воспринимается по-другому менеджерами по найму. Экономические ветры изменили направление, и те, кто полагался на постоянные смены работы как стратегию, внезапно оказались под ударом.