Исключение в здравоохранении: почему массовое увольнение сотрудников из-за ИИ может обойти эту одну отрасль

Все панически боятся, что ИИ отнимет рабочие места — и, честно говоря, страх не совсем безоснователен. Джеффри Хинтон, легендарный исследователь ИИ, который по сути изобрел современное глубокое обучение, только что сделал неприятное предупреждение: ИИ приходит почти в каждую отрасль, и это будет ужасно.

Вот его мнение: “Богатые люди будут использовать ИИ для замены работников, создавая массовую безработицу, в то время как прибыли будут взрываться.” Самое интересное? Он утверждает, что это не вина ИИ — это игра капиталистической системы. Работники со средним и низким доходом понесут основное бремя, значительно увеличивая разрыв в богатстве.

Но есть одно исключение

В недавнем интервью Хинтон отметил, что здравоохранение является единственным сектором, который может остаться относительно невосприимчивым к массовой замене рабочих мест. Почему? Две ключевые причины:

Безграничный спрос. Если ИИ сделает врачей в 5 раз более эффективными, мы не уволим 80% из них — мы просто предоставим всем доступ к медицинскому обслуживанию, которое в 5 раз лучше. Нет естественного потолка для того, сколько медицинских услуг люди хотят потреблять, особенно если затраты падают.

Человеческое суждение имеет значение. Медицина — это не просто распознавание паттернов (, чтение сканов, лабораторных результатов ). Это сложное принятие решений, этическое суждение, взаимодействие с пациентами и адаптация к непредсказуемым случаям. Это гораздо сложнее автоматизировать, чем большинство людей думает.

Настоящее изменение, которое грядет

Тем не менее, Хинтон не утверждал, что врачи совершенно безопасны. ИИ изменит работу в здравоохранении:

• Диагностическая поддержка: ИИ выявляет аномалии на изображениях, предлагая диагнозы, но врачи проверяют и принимают окончательные решения
• Очистка администратора: Документация, выставление счетов, кодирование — множество работы в бэк-офисе можно автоматизировать
• Удаленный мониторинг: Устройства для носки + ИИ = больше данных о пациентах, меньше личных визитов, необходимых каждому провайдеру
• Появляются специализированные роли: Растет спрос на аудиторов ИИ, специалистов по надзору, дата-ученых

Каков итог? Работы в здравоохранении не исчезнут, но они будут эволюционировать. Врачи переходят от рутинной интерпретации к сложным судебным решениям. Роли вспомогательного персонала могут сократиться. Появляются совершенно новые должности.

Это не иммунитет — это трансформация.