Дебаты вокруг визы H-1B продолжают вызывать споры в технологическом ландшафте Америки. В то время как компании утверждают, что эти визы необходимы для устранения нехватки талантов в области здравоохранения и инженерии, критики заявляют, что программа подрывает местных специалистов, заполняя рынок более дешевыми альтернативами. Реальность? Все сложнее, чем признает любая из сторон. Некоторые сектора действительно испытывают трудности с поиском специализированных навыков на родине, однако существуют случаи злоупотреблений, когда компании ставят стоимость выше честной конкуренции. Поскольку технологические гиганты и стартапы зависят от этого канала, вопрос остается: как сбалансировать потребности в инновациях с защитой местных талантов?
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
13 Лайков
Награда
13
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
LiquidationWizard
· 3ч назад
нет, я устал слышать эту ловушку, обе стороны только перекладывают вину, настоящие пострадавшие — это те местные программисты, которым продали ноги, а не другие. ಠ_ಠ
Посмотреть ОригиналОтветить0
SoliditySurvivor
· 21ч назад
честно говоря, это вечная дилемма... большие компании говорят о нехватке кадров, местные жители говорят о том, что им отнимают хлеб, но кто, черт возьми, действительно заботится о тех инженерах, которые оказались между молотом и наковальней?
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquiditySurfer
· 21ч назад
честно говоря, эта ситуация с h1b действительно типичный случай, когда обе стороны правы, но обе притворяются слепыми... Компания говорит, что нет талантов, я верю, но кто действительно может устоять перед искушением дешевой рабочей силы
по сути, это все о利益,инновации и защита местной работы - ни одно из них нельзя выбрать... Если только на самом деле не удастся заблокировать тех, кто просто заполняет заявку
Чувствую, что этот спор никогда не закончится, потому что обе стороны на самом деле не обсуждают одну и ту же вещь
Рынок человеческого капитала устроен так: как только предложение становится достаточным, цена должна упасть, это действительно создает давление на местных работников... но запретить это тоже нереалистично
Если бы меня спросили, я бы сказал, что нужно строго проверять стандарты зарплаты, установить "минимальный уровень местной зарплаты" для иностранных сотрудников и посмотреть, будут ли компании, которые хотят сэкономить, по-прежнему настаивать на этом.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaDreamer
· 21ч назад
nah этот подход мне уже надоел, если говорить прямо, то это просто приоритет затрат, а всякие разговоры о нехватке талантов - это лишь отговорки.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ProofOfNothing
· 22ч назад
ну, это典型ный капиталистический разговор, говорить о нехватке талантов на самом деле просто не хотят повышать зарплату местным жителям.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DustCollector
· 22ч назад
nah эта ловушка мне уже надоела, настоящая проблема в том, что компания совершенно не хочет платить справедливую зарплату местным, не надо мне говорить о нехватке талантов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
gas_fee_therapist
· 22ч назад
Честно говоря, этот вопрос с H-1B — это просто мертвая точка... Компания говорит, что не хватает людей, местные работники говорят, что их вытесняют, в этом есть своя правда. Главное, что некоторые боссы просто хотят сэкономить, это видно всем.
Дебаты вокруг визы H-1B продолжают вызывать споры в технологическом ландшафте Америки. В то время как компании утверждают, что эти визы необходимы для устранения нехватки талантов в области здравоохранения и инженерии, критики заявляют, что программа подрывает местных специалистов, заполняя рынок более дешевыми альтернативами. Реальность? Все сложнее, чем признает любая из сторон. Некоторые сектора действительно испытывают трудности с поиском специализированных навыков на родине, однако существуют случаи злоупотреблений, когда компании ставят стоимость выше честной конкуренции. Поскольку технологические гиганты и стартапы зависят от этого канала, вопрос остается: как сбалансировать потребности в инновациях с защитой местных талантов?