Mudança de altos cargos na oferta pública antes do feriado: várias empresas, incluindo Bosera, PuYin, Ansheng, entre outras, efetuaram ajustes, envolvendo mais de 30 pessoas

Antes do último dia de negociação antes do Ano Novo Chinês, o setor de fundos públicos enfrentou uma rodada intensa de ajustes na alta administração. Segundo dados não completos, desde o início do ano, 18 gestores de fundos tiveram mudanças de pessoal, abrangendo cargos centrais como vice-presidente, diretor de informações, chefe de inspeção, entre outros, envolvendo mais de 30 pessoas. Entre as instituições cujas mudanças de alta administração chamaram atenção estão a Fundos Boshi, Fundos Puyin Ansheng, Fundos Dongcai e Fundos Guangfa.

As mudanças na Boshi Fund foram especialmente notáveis. A partir de 12 de fevereiro, Wang Deying, ex-vice-presidente e diretor de informações, foi transferido para o cargo de especialista técnico-chefe, enquanto o presidente Zhang Dong assumiu interinamente as funções de diretor de informações. Dados públicos mostram que Wang Deying ingressou na Boshi Fund em 2000, tendo ocupado cargos como gerente do departamento de tecnologia da informação e vice-presidente, liderando a construção do sistema de TI da empresa, o desenvolvimento de negócios de índice e investimento quantitativo, além de atuar como presidente da Boshi Wealth Fund Sales e da Boshi Capital. Antes dessa mudança, circulavam rumores de que ele teria sido rebaixado devido a penalidades regulatórias, mas a empresa negou categoricamente essa informação. Vale destacar que, desde outubro do ano passado, a Boshi Fund passou por sucessivos cambios na presidência e no diretor geral, todos provenientes de promoções internas do grupo acionista招商系.

A Fundos Puyin Ansheng preencheu uma vaga de dois anos no cargo de diretor de informações. Em 12 de fevereiro, Huang Junlin foi promovido a esse cargo, mantendo também a posição de gerente do departamento de tecnologia da informação. Seu currículo indica que trabalhou na Fundos Huitianfu, ingressando na Puyin Ansheng em outubro de 2020, tendo ocupado várias posições gerenciais no departamento de tecnologia da informação. Anteriormente, essa vaga ficou vazia desde agosto de 2023, após a saída do então diretor de informações Deng Lijun, que posteriormente assumiu o cargo de diretor de informações na Fundos Yinhua.

Na Fundos Dongcai, a troca na posição de chefe de inspeção foi concluída com a passagem de bastão entre os antigos e novos responsáveis. Ni Yongbiao, assistente do diretor geral, assumiu o cargo a partir de 13 de fevereiro, substituindo Gao Jie, que deixou o cargo por motivos pessoais em setembro do ano passado. Antes disso, a posição foi ocupada interinamente por Shafu Gui por mais de cinco meses. A carreira de Ni Yongbiao abrange escritórios de contabilidade, gestão de seguros e fundos, tendo atuado na Dongcai Fund como auditor, diretor do departamento de auditoria e controle, e diretor do departamento de gestão de riscos, acumulando vasta experiência em conformidade e gestão de riscos.

Mudanças na linha de pesquisa e investimento também merecem atenção. Fufu Youxing, vice-presidente e co-diretor de investimentos da Guangfa Fund, deixou o cargo por motivos profissionais, gerenciando um total de dois fundos públicos com um patrimônio combinado de 10,276 bilhões de yuans. Fufu Youxing ingressou na Guangfa Fund em 2006, tendo ocupado cargos como gerente do departamento de pesquisa e desenvolvimento e gestor de fundos, sendo uma das figuras centrais na área de investimentos em ações da empresa. Após essa mudança, a estrutura de gestão da equipe de pesquisa e investimento da Guangfa Fund pode passar por uma nova rodada de otimizações.

De modo geral, as mudanças na vice-presidência foram as mais frequentes no setor, envolvendo nove instituições, incluindo Chunnou Fund e Caitong Securities Asset Management. Algumas empresas, como Allianz Fund e Huatai Securities Asset Management, promoveram vice-presidentes a presidentes, enquanto outras, como E Fund e Changsheng Fund, tiveram vice-presidentes deixando seus cargos. Analistas do setor apontam que a alta frequência de mudanças na gestão reflete o aumento da competição no setor de fundos públicos, com as instituições ajustando suas equipes de liderança para se adaptarem às mudanças de mercado e às exigências regulatórias, além de prepararem talentos para inovação de negócios e expansão de escala.