Bank of America aumenta o salário de Moynihan em 17% para $41 milhões em 2025

Bank of America Corp. aumentou o salário do CEO Brian Moynihan para 41 milhões de dólares em 2025, um ano em que o segundo maior banco dos EUA melhorou o seu lucro, mas o desempenho das ações ficou aquém dos concorrentes.

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A diretoria concedeu a Moynihan um salário-base inalterado de 1,5 milhões de dólares e nenhum bônus em dinheiro, “em linha com os anos anteriores”, juntamente com prémios de incentivo em ações no valor total de 39,5 milhões de dólares, de acordo com um documento regulatório divulgado na sexta-feira. Há um ano, a remuneração de Moynihan foi aumentada em 21%, para 35 milhões de dólares, após o banco conseguir impulsionar os seus lucros.

O novo pacote salarial de Moynihan segue um ano em que o Bank of America reportou um lucro líquido de 30,5 mil milhões de dólares, um aumento de 13,1% em relação a 2024. O banco, sediado em Charlotte, Carolina do Norte, está focado em aumentar a receita enquanto mantém as despesas sob controlo, utilizando tecnologia, incluindo inteligência artificial, para conter custos.

Na determinação do salário de Moynihan, o banco afirmou que a sua diretoria reconheceu a sua “liderança na condução do crescimento para os acionistas”, incluindo “gestão disciplinada de despesas”, de acordo com o documento.

Moynihan, um dos líderes de maior longevidade de um grande banco dos EUA, sinalizou o seu interesse em permanecer por muitos anos. O CEO de 66 anos conduziu a instituição durante a pandemia, após assumir a liderança há 16 anos, na sequência da crise financeira global.

Sob a liderança de Moynihan, a empresa estabeleceu uma série de novas metas financeiras na sua primeira jornada de investidores em quase 15 anos. Os objetivos, que incluíram um compromisso de manter um controlo rigoroso nos gastos, foram delineados numa tentativa de impulsionar as ações que têm ficado atrás das de outros grandes bancos dos EUA.

O maior rival do Bank of America, JPMorgan Chase & Co., aumentou a remuneração do CEO Jamie Dimon em 10,3%, para 43 milhões de dólares em 2025. O Goldman Sachs Group Inc. pagou ao seu líder, David Solomon, 47 milhões de dólares pelo seu trabalho em 2025, um aumento de 21%. A Morgan Stanley aumentou o salário do CEO Ted Pick em 32%, para 45 milhões de dólares, enquanto a Wells Fargo & Co. elevou a remuneração de Charlie Scharf em 28%, para 40 milhões de dólares, e a Citigroup Inc. pagou a Jane Fraser 42 milhões de dólares, um aumento de 22%.

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