A documentação recente apresentada pela Tesla à Securities and Exchange Commission dos EUA, o Formulário 4, revelou um importante plano de incentivo para altos executivos. O vice-presidente sênior da Tesla, Zhu Xiaotong, recebeu opções de ações que totalizam mais de 520.000 ações, especificamente 520.021 ações, com um preço de exercício de 435,8 dólares.

Este incentivo parece de grande escala, mas possui uma condição restritiva crucial — Zhu Xiaotong só poderá exercer totalmente essas opções a partir de 5 de março de 2031. Em outras palavras, ele precisa permanecer na Tesla por mais de 5 anos para poder usufruir completamente deste incentivo. Essa estrutura é, na verdade, um bloqueio de longo prazo, que efetivamente vincula os interesses do executivo ao desenvolvimento da empresa.

No ponto de vista temporal, em 12 de janeiro, o preço de fechamento das ações da Tesla nos EUA foi de 445,01 dólares. Isso significa que, se Zhu Xiaotong quiser realmente lucrar com este incentivo de opções, o preço das ações da Tesla deve continuar a subir. O preço atual já está próximo do preço de exercício, mas ninguém pode garantir se ele poderá manter essa valorização nos próximos 5 anos. A lógica por trás do desenho do plano de incentivo é bastante clara: reter talentos essenciais a longo prazo, ao mesmo tempo em que garante que seus interesses estejam estreitamente ligados ao desempenho da empresa.

Zhu Xiaotong nasceu em 1980 em Shenyang, Liaoning. Desde que ingressou na Tesla em 2014, tem atuado fortemente no mercado chinês. Inicialmente responsável pelo projeto de rede de carregamento, posteriormente foi promovido a presidente da China. Sob sua liderança, a Tesla completou marcos importantes, como a implantação de centros de experiência, a localizaçãode veículos e a construção da fábrica de Xangai. Em 2023, ele foi nomeado vice-presidente sênior de negócios automotivos, tornando-se um dos principais membros da gestão da Tesla. Este grande incentivo de opções de ações também reflete, em certa medida, sua importância na empresa.