A economia americana há muito celebra a mobilidade—trocar de emprego, buscar oportunidades, mudar de empresas parecia o caminho para o sucesso. Durante décadas, esse manual funcionou. Mas a situação está a mudar agora. À medida que os mercados de trabalho se apertam e as contratações desaceleram, o antigo beneficiado de mudanças frequentes de emprego está a descobrir que as mesas viraram. Os profissionais que prosperaram num mercado mais flexível estão agora a perceber que o movimento constante se torna uma desvantagem em vez de uma vantagem. O cenário de emprego mais suave significa menos novas oportunidades, períodos mais longos entre cargos e empregadores mais hesitantes em relação a candidatos com experiências dispersas. O que antes sinalizava ambição e potencial de crescimento agora é interpretado de forma diferente pelos gestores de contratação. Os ventos económicos mudaram de direção, e aqueles que confiaram na troca perpétua de empregos como estratégia estão de repente expostos.