As pessoas perguntaram por que a compensação executiva da Uniswap Foundation é incomumente alta. Vamos comparar a UF a outra grande organização de concessão de subsídios: o Conselho de Subsídios da Optimism.

Os arquivos da UF mostram que foram concedidos $9,992,919 em subsídios e houve $4,794,393 em compensação de funcionários. Desses, $3,871,155 foram para diretores.

Isso representa 4,8 milhões de dólares em compensação de empregados para entregar $10m em subsídios. Vamos ser generosos e assumir que os 2,8 milhões de dólares em Outras Despesas estavam a apoiar a Uniswap em pé de igualdade com os subsídios.

UF: $4.8m em compensação para entregar $12.8m em gastos em 2024

O Conselho de Subvenções da Optimism, aproximadamente no mesmo período, teve um orçamento total de subvenções de $63.5m ( com base no preço do OP no momento de cada aprovação do orçamento).

A compensação para os revisores e a equipe de acompanhamento foi de $2,139,300 ( com base no preço do OP no momento da aprovação de cada orçamento. Os serviços de KYC foram geridos pela Optimism Foundation, então sejamos conservadores e adicionemos outra despesa de $500k .

Isso nos deixa com a imagem clara de que a Uniswap Foundation pagou-se excessivamente. Os 3 principais executivos custaram tanto quanto todo o aparato do Optimism Grants Council e entregaram 20% do financiamento.

Os detentores de UNI devem esperar que o conselho da UF explique claramente qual valor entregaram, pois 22% de todo o gasto da UF em 2024 foi para pagar os oficiais.