Chefe contra líder: dois lados do poder

Muitas vezes ouço pessoas confundirem os conceitos de «chefe» e «líder», pensando que são a mesma coisa. Pff! Há um abismo entre eles, eu sei! Trabalhando durante anos em diferentes equipes, experimentei na minha própria pele ambos os tipos de líderes, e acredite — é céu e terra.

Chefe: ditador em fato

Chefe típico? Oh, é aquele que adora apontar o dedo e gritar: "Faça como eu disse!" Meu antigo chefe era exatamente assim — um verdadeiro tirano com ares de rei. Ele acreditava que seu cargo lhe dava o direito de comandar um exército de escravos, e não de gerenciar pessoas.

🔔 Comanda como um general: «Executar e relatar!» — e está-se nas tintas para a tua opinião 🔔 Pensa verticalmente: eu estou em cima, você está embaixo, e não ouse subir 🔔 Obsessivo pelo controle: observa cada passo, não confia em ninguém 🔔 Trader: «Faz isso — ganharás um doce, não fizeres — ganharás um chicote» 🔔 Miopia: vê apenas o lucro de hoje, e o que acontecerá amanhã - não importa

Líder: pessoa que é seguida

E agora imagine o meu atual líder. Ele não está acima de nós, mas ao nosso lado. E sabe de uma coisa? Queremos segui-lo mesmo quando ninguém está olhando!

🔔 Acende os corações: quando ele fala sobre objetivos, dá vontade de mover montanhas 🔔 Dá asas: «Acredito que vais conseguir» — e é estranho, mas eu realmente estou a conseguir! 🔔 Serve à equipe: «Como posso ajudá-lo a realizar a tarefa?» — e isso não são palavras vazias. 🔔 Muda as pessoas: ao trabalhar com ele, eu mesmo me torno melhor, mais inteligente, mais forte 🔔 Olha para o horizonte: pensa não no relatório trimestral, mas em para onde iremos ao longo dos anos

Parece-me que essa diferença se manifesta de forma especialmente clara no mundo das criptomoedas. Alguns projetos — como aquelas enormes plataformas de negociação, cujos nomes não irei mencionar — são geridos por chefes. O resultado? Escândalos constantes, problemas com os reguladores, fuga de talentos.

E outros projetos, construídos por verdadeiros líderes, se desenvolvem mesmo em crise, criam inovações e mudam o mundo para melhor.

Eu há muito tempo percebi: sob a liderança do chefe você simplesmente ganha o salário, sob a asa do líder — você muda o futuro. E sabe de uma coisa? A escolha está sempre conosco — ser executor ou criador, submeter-se ou inspirar-se.