Між тим, як люди працюють у межах організацій, і як незалежні гравці, існує справжня різниця. Члени будь-якого колективу — чи то корпоративні ради, консорціуми або альянси — стикаються з обмеженнями, яких поза цим не мають самостійні підприємці. Найуспішніші самостійно створені бізнес-лідери часто досягають успіху саме тому, що можуть діяти за переконанням без необхідності отримувати консенсус. Вони керуються інстинктом, беруть обдумані ризики і агресивно змінюють курс, коли ринки змінюються. Такий сміливий, навіть впертий, прихильність до стратегії була б майже неможливою у структурі, заснованій на комітетах, де кожен крок вимагає підтримки кількох зацікавлених сторін. Вигода очевидна: колективні рішення забезпечують стабільність і спільну відповідальність, але вони рідко охоплюють ту унікальну, нав’язливу увагу, яка створює імперії.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 9
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
GasWaster69vip
· 01-15 13:40
Самостійна робота справді набагато приємніша, ніж бездіяльність у організації
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoMomvip
· 01-15 12:44
Самотужки дійсно легше йти на повний, а засідання та прийняття рішень справді можуть буквально виснажити людину
Переглянути оригіналвідповісти на0
CrossChainMessengervip
· 01-14 02:46
Самотня боротьба — це круто, один приймає рішення, не потрібно сваритися з купою людей
Переглянути оригіналвідповісти на0
ArbitrageBotvip
· 01-13 18:09
Один працює сам — це крутіше, ніж обговорювати на зборах, ніхто не тягне назад...
Переглянути оригіналвідповісти на0
DegenTherapistvip
· 01-13 18:09
Одинока робота і командна робота дійсно мають суттєву різницю, але якщо чесно, ця ідея "успіху одинокого вовка" звучить круто, але реальність набагато складніша. Ця стаття здається трохи занадто абсолютною, адже справжні великі гравці піднімаються на плечах багатьох інших.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainTalkervip
· 01-13 18:02
Насправді це дивно, оскільки ті самі динаміки відбуваються і в управлінні DAO — комітети просто рухаються повільніше, незалежно від того, чи вони у костюмах, чи тримають токени управління, ха-ха. Solo-засновники справді відрізняються.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CounterIndicatorvip
· 01-13 18:02
Самостійна робота — це круто, один вирішує все.
Переглянути оригіналвідповісти на0
HypotheticalLiquidatorvip
· 01-13 18:01
Справжній парадокс управління ризиками... Самотня боротьба дійсно може бути швидкою, але той "фактор здоров'я" також руйнується найшвидше. Одна людина з максимальною позикою та ставками, при поверненні, одразу потрапляє у ланцюгову реакцію банкрутства, нікому не допомогти. Комітет хоча й повільний, але принаймні має порогові значення управління ризиками, щоб не зруйнуватися відразу через кілька доміно.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquiditySurfervip
· 01-13 17:58
Окрема поїздка проти об'єднання — по суті, це боротьба за ефективність капіталу та швидкість прийняття рішень... Один человек може вільно змінювати точку серфінгу під час серфінгу, але якщо він впаде, ніхто не підхопить його, і це ціна глибини ліквідності.
Переглянути оригіналвідповісти на0
Дізнатися більше
  • Закріпити