外資系企業の隠れた採用ルート

国内には50社以上の外資系企業が毎年大量に採用を行っている
消費財、ラグジュアリーブランド、医薬品、インターネット、コンサルティングなど多くの業界をカバー
しかし、多くの人はこれを知らない
これらの外資系企業の採用情報は主に公式ウェブサイトに掲載されている
規模の大きい企業は毎週少なくとも1件、中には週3～4件更新されることもある
約80％の求人が公式ウェブサイトを通じて募集されている
従来のチャネルが多いため、情報が一般に届きにくい

どうやって見つけるか
積極的に採用情報を検索する
外資系企業の公式採用アカウントや公式ウェブサイトをフォローし、定期的に更新を確認する
英語の画面を恐れず、スマートフォンの翻訳ツールを活用して読む
外資系企業の英語要件は一般的に高くなく、一部のポジションは基礎レベルで十分

履歴書の最適化と応募
募集要件に合わせて履歴書を的確に修正し、応募後は比較的早く返信が来ることが多い

インターンシップとキャリアアップ
新卒者は在学中に外資系企業のインターンシップを狙うべき
インターン経験は正式採用の可能性を大きく高める
外資系企業での勤務経験は、その後の就職活動において非常に有利になる

内部推薦ルート
友人やSNSを通じて内部推薦の機会を探す
内部推薦は迅速に採用される効果的な方法

注意点
外資系企業の採用情報は比較的非公開であり、
プラットフォームのプッシュ通知に頼るのではなく、自ら積極的に検索する必要がある

行動のアドバイス
すぐにターゲットの外資系企業の公式ウェブサイトや採用アカウントをフォローし、
タイムリーに履歴書を送付し、内部推薦も試みる
ただ待つのではなく、プッシュされる情報はすべて一般的なものだと認識し、
本当に良いチャンスはあなたが積極的に探す場所にしかない