2023年、TikTokのCEOであるショウ・チューは、1億6000万ドルという異例の報酬を受け取りました。この金額は、TikTokの親会社であるバイトダンスの内部資料を通じて一般に知られることとなりました。これは、世界中でプラットフォームの禁止の可能性について激しい議論が行われていた時期に起こったことです。## 記録的な報酬の構成要素ショウ・チューの総報酬パッケージは複数の要素から構成されていました。将来の業績を保証する株式持分が重要な部分を占めています。加えて、米国など戦略的に重要な市場での禁止を防ぐために特別に付与された変動ボーナスも含まれています。さらに、代表者報酬や居住の保証もパッケージに含まれています。## 背景:TikTokへの圧力バイトダンスは非公開企業であり、経営陣の報酬開示義務はありませんが、この支払いは、同社が米国でのプラットフォーム保護に対していかに高い経済的重要性を認識しているかを示しています。ショウ・チューはこの期間、規制当局からの挑戦に対抗するために大きな政治的圧力にさらされていました。この報酬は、単なる運営責任だけでなく、TikTokのCEOが直面する地政学的リスクも反映しています。毎日何百万ものユーザーがプラットフォーム上でコンテンツを消費する中で、ショウ・チューの給与は、テック業界における極端な富の格差を浮き彫りにしています。
数百万ドルの給与:2023年にTikTokのCEOとしてShou Chewが稼いだ方法
2023年、TikTokのCEOであるショウ・チューは、1億6000万ドルという異例の報酬を受け取りました。この金額は、TikTokの親会社であるバイトダンスの内部資料を通じて一般に知られることとなりました。これは、世界中でプラットフォームの禁止の可能性について激しい議論が行われていた時期に起こったことです。
記録的な報酬の構成要素
ショウ・チューの総報酬パッケージは複数の要素から構成されていました。将来の業績を保証する株式持分が重要な部分を占めています。加えて、米国など戦略的に重要な市場での禁止を防ぐために特別に付与された変動ボーナスも含まれています。さらに、代表者報酬や居住の保証もパッケージに含まれています。
背景:TikTokへの圧力
バイトダンスは非公開企業であり、経営陣の報酬開示義務はありませんが、この支払いは、同社が米国でのプラットフォーム保護に対していかに高い経済的重要性を認識しているかを示しています。ショウ・チューはこの期間、規制当局からの挑戦に対抗するために大きな政治的圧力にさらされていました。この報酬は、単なる運営責任だけでなく、TikTokのCEOが直面する地政学的リスクも反映しています。
毎日何百万ものユーザーがプラットフォーム上でコンテンツを消費する中で、ショウ・チューの給与は、テック業界における極端な富の格差を浮き彫りにしています。