節前の公募ファンドの経営陣変動の波：博時浦銀安盛など複数社で調整、30人超が関与

春节前最後の取引日、公開募集ファンド業界は一連の幹部人事異動を迎えた。非公式な統計によると、年初から既に18社のファンド運用会社で人事異動が発生し、副社長、最高情報責任者（CIO）、監査長などの重要ポジションに関わる人員が30人を超えている。その中でも、博時基金、浦銀安盛基金、東財基金、広發基金などの幹部異動が市場の注目を集めている。

特に博時基金の動きは注目に値する。2月12日以降、元副社長兼最高情報責任者の王德英が最高技術責任者（CTO）に昇格し、取締役会長の張東が情報責任者の職務を代行している。公開資料によると、王德英は2000年に博時基金に入社し、情報技術部の部長や副社長を歴任し、ITシステムの構築や指数・量的投資事業の推進を主導してきたほか、博時富裕基金の販売や博時キャピタルの取締役会長も兼務している。今回の人事異動前、市場では彼が規制処分により降格されたとの噂もあったが、同社はこれを否定している。注目すべきは、博時基金は昨年10月以降、取締役会長と総経理の交代を連続して経験しており、新たな幹部はすべて出資者である招商系からの抜擢である点だ。

浦銀安盛基金は、2年ぶりに空席となっていた最高情報責任者のポジションを埋めた。2月12日、黄俊麟がこの役職に昇格し、同時に情報技術部の部長も兼務している。彼の経歴によると、彼は汇添富基金で勤務した後、2020年10月に浦銀安盛に入社し、情報技術部の複数の管理職を歴任してきた。以前、このポジションは2023年8月に前任の邓列军が退任して以来空席となっており、その後邓列军は銀華基金の最高情報責任者に転じている。

東財基金では、監査長の交代が行われた。元総経理補佐の倪永彪が2月13日付で監査長に就任し、昨年9月に個人的な理由で辞任した郜杰の後任となった。このポジションは、それ以前は総経理の沙福貴が約5ヶ月間代行していた。倪永彪は会計士事務所、保険資産運用、基金業界を横断し、東財基金では監査員、監査稽核部長、リスク管理部長などを歴任し、豊富なコンプライアンスとリスク管理の経験を持つ。

投資研究部門の幹部人事も注目に値する。広發基金の副総経理兼共同投資責任者の傅友興は、業務上の理由で退任した。彼は管理していた公募基金2本の合計規模は102.76億元である。傅友興は2006年に広發基金に入社し、研究開発部の部長やファンドマネージャーを歴任し、同社の株式投資分野の中核人物の一人だ。今回の人事異動により、広發基金の投資研究チームの管理体制は新たな最適化を迎える可能性がある。

業界全体を見ると、副社長ポジションの異動が最も頻繁であり、淳厚基金、財通証券資管など9社が関与している。その中で、アリアンツ基金や華泰証券資管などは副社長から総経理への昇格が見られる一方、易方達基金や長盛基金などでは副社長の退任も起きている。業界関係者は、高幹部の人事異動は、公開募集ファンド業界の競争激化を反映しており、各機関は管理チームの調整を通じて市場の変化や規制要件に対応しつつ、事業の革新や規模拡大に向けた人材確保を進めていると分析している。