従業員が退職する際のデータ損失リスクを減らす方法

従業員の退職（自主退職・解雇を問わず）は、組織にとってデータ損失のリスクを著しく高めます。悪意のある内部者による攻撃や偶発的なデータ流出は、金銭的利益、スパイ活動、怒りなどの動機によって引き起こされることが多く、コストがかかる可能性があります。データ分類、継続的な監視、アクセス制御、徹底した退職手続きなどを含む強力なデータ損失防止（DLP）プログラムを導入することは、これらのリスクを軽減し、企業資産を保護するために不可欠です。