サンフランシスコには、NFLカレンダーで最も注目される試合の前に数千人が集まった。しかし、スーパーボウルLXの中心にシアーズとペイトリオッツが登場する前に、ゲームの非接触版が繰り返し注目を浴びていた。おすすめ動画* * *NFLのトッププレーヤーが対決するプロボウルや、2026年のNFLフラッグ国際選手権、また世界中のアスリートの才能を披露するさまざまなショーケースなど、フラッグフットボールの急速な台頭はサンフランシスコで相応しく表現された。かつて休み時間だけの遊びだったこのゲームは、近年急増している。これは、NFL、NCAA、国際オリンピック委員会の三つの強力な支援があることも一因だ。強力な支援があることが、フラッグフットボールがNCAAの女性向け新興スポーツプログラムを通過するペースを、他のスポーツに比べて非常に早くしている理由の一つだ。「これまでにプログラムを通過したスポーツの多くと同様に、フラッグも最近の良い例ですが、複数の団体が支援し、共通の目標に向かって協力している場合、その成長ははるかに成功しやすいです」と、NCAAの教育・外部関与担当ディレクターのグレチェン・ミロンはAP通信に語った。この新興スポーツプログラムにより、1994年の創設以来、ビーチバレーボール、ローイング、アイスホッケー、水球、ボウリング、レスリング、スタント、アクロバット＆タンブリングの8つの女性スポーツがチャンピオンシップの地位に到達している。プログラムに参加したスポーツは、次の段階に進むために最低40校の大学がヴァーシティレベルでスポーツを支援している必要がある。この基準を満たせなかったスポーツには、馬術やラグビーがある。1月中旬にプログラムに参加したフラッグフットボールは、春までに40以上のヴァーシティプログラムを超える見込みだ。このスポーツはまた、長い間大学アスレチックが直面してきた公平性の問題に対する解決策も提供している。歴史的に男子のフットボールやバスケットボールが支配してきた大学スポーツの世界において、女子のフラッグフットボールは参加機会を広げる新たな方法を提案している。少なくとも、これはTitle IXの遵守に役立つ可能性がある。Title IXは、アスレチック部門が学生の人口を適切に反映した機会を提供することを求めている。「多くの学校が女子スポーツを増やす理由の一つは、Title IXの観点からバランスを評価し続けているからです」とミロンは述べた。馬術とラグビーはより大きなロースターを必要とするため、わずかな不均衡を抱える学校は小規模な追加を選ぶかもしれない。平均20〜25人の選手がいるフラッグフットボールは、そのギャップを埋めるのに役立つ可能性がある。「現在、女子の参加者数は非常に高いと思います」とミロンは言った。「しかし、全体的な参加機会の面では、男子と女子の間にまだ大きなギャップがあります。」2023年、IOCはフラッグフットボールを正式なオリンピック競技として追加することに賛成票を投じ、2028年ロサンゼルスオリンピックでのデビューを予定していることから、その範囲の広さが示された。NFLのロジャー・グッデル委員長は、その成長の原動力としてアクセスの重要性を指摘した。「これは世界で最もホットなスポーツの一つです」とスーパーボウルの前に語った。 「このゲームにアクセスできなかった人々がプレイできるチャンスを得るのを見ると、非常に感動します。特に若い女性にとっては特にそうです。」オリンピックの存在は、新興スポーツにとって大きな助けとなると、NCAAのインクルージョンオフィスは述べている。最大の舞台に立つことで見える機会の増加や、NCAAのパイプラインを通じた加速も期待できる。オリンピックの発表により、クォーターバックのディアナ・フローレスのような、ゲームのトップフラッグフットボール選手たちが夢見てきた未来が開かれた。「オリンピックは、どんなアスリートのキャリアにおいても頂点です」とフローレスは語った。「子供の頃、4年に一度オリンピックを見て育ち、その機会を持つことがどんなものかといつも思っていました。フラッグはその時点では考えられていませんでしたが…扉は全くなかったのです。それに参加できることは夢が叶ったようなものです。私にとっても、世界中のフラッグフットボールコミュニティにとっても。」___APスポーツライターのパット・グラハムはイタリアのボルミオからこのレポートに寄稿しました。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。職場革新の次の時代が到来し、旧来の戦略は書き換えられています。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するかを探ります。今すぐ登録してください。**
オリンピックやお子さんの大学にまもなく登場：フラッグフットボール
サンフランシスコには、NFLカレンダーで最も注目される試合の前に数千人が集まった。しかし、スーパーボウルLXの中心にシアーズとペイトリオッツが登場する前に、ゲームの非接触版が繰り返し注目を浴びていた。
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NFLのトッププレーヤーが対決するプロボウルや、2026年のNFLフラッグ国際選手権、また世界中のアスリートの才能を披露するさまざまなショーケースなど、フラッグフットボールの急速な台頭はサンフランシスコで相応しく表現された。
かつて休み時間だけの遊びだったこのゲームは、近年急増している。これは、NFL、NCAA、国際オリンピック委員会の三つの強力な支援があることも一因だ。
強力な支援があることが、フラッグフットボールがNCAAの女性向け新興スポーツプログラムを通過するペースを、他のスポーツに比べて非常に早くしている理由の一つだ。
「これまでにプログラムを通過したスポーツの多くと同様に、フラッグも最近の良い例ですが、複数の団体が支援し、共通の目標に向かって協力している場合、その成長ははるかに成功しやすいです」と、NCAAの教育・外部関与担当ディレクターのグレチェン・ミロンはAP通信に語った。
この新興スポーツプログラムにより、1994年の創設以来、ビーチバレーボール、ローイング、アイスホッケー、水球、ボウリング、レスリング、スタント、アクロバット＆タンブリングの8つの女性スポーツがチャンピオンシップの地位に到達している。
プログラムに参加したスポーツは、次の段階に進むために最低40校の大学がヴァーシティレベルでスポーツを支援している必要がある。この基準を満たせなかったスポーツには、馬術やラグビーがある。1月中旬にプログラムに参加したフラッグフットボールは、春までに40以上のヴァーシティプログラムを超える見込みだ。
このスポーツはまた、長い間大学アスレチックが直面してきた公平性の問題に対する解決策も提供している。歴史的に男子のフットボールやバスケットボールが支配してきた大学スポーツの世界において、女子のフラッグフットボールは参加機会を広げる新たな方法を提案している。
少なくとも、これはTitle IXの遵守に役立つ可能性がある。Title IXは、アスレチック部門が学生の人口を適切に反映した機会を提供することを求めている。
「多くの学校が女子スポーツを増やす理由の一つは、Title IXの観点からバランスを評価し続けているからです」とミロンは述べた。
馬術とラグビーはより大きなロースターを必要とするため、わずかな不均衡を抱える学校は小規模な追加を選ぶかもしれない。平均20〜25人の選手がいるフラッグフットボールは、そのギャップを埋めるのに役立つ可能性がある。
「現在、女子の参加者数は非常に高いと思います」とミロンは言った。「しかし、全体的な参加機会の面では、男子と女子の間にまだ大きなギャップがあります。」
2023年、IOCはフラッグフットボールを正式なオリンピック競技として追加することに賛成票を投じ、2028年ロサンゼルスオリンピックでのデビューを予定していることから、その範囲の広さが示された。
NFLのロジャー・グッデル委員長は、その成長の原動力としてアクセスの重要性を指摘した。
「これは世界で最もホットなスポーツの一つです」とスーパーボウルの前に語った。 「このゲームにアクセスできなかった人々がプレイできるチャンスを得るのを見ると、非常に感動します。特に若い女性にとっては特にそうです。」
オリンピックの存在は、新興スポーツにとって大きな助けとなると、NCAAのインクルージョンオフィスは述べている。最大の舞台に立つことで見える機会の増加や、NCAAのパイプラインを通じた加速も期待できる。
オリンピックの発表により、クォーターバックのディアナ・フローレスのような、ゲームのトップフラッグフットボール選手たちが夢見てきた未来が開かれた。
「オリンピックは、どんなアスリートのキャリアにおいても頂点です」とフローレスは語った。「子供の頃、4年に一度オリンピックを見て育ち、その機会を持つことがどんなものかといつも思っていました。フラッグはその時点では考えられていませんでしたが…扉は全くなかったのです。それに参加できることは夢が叶ったようなものです。私にとっても、世界中のフラッグフットボールコミュニティにとっても。」
APスポーツライターのパット・グラハムはイタリアのボルミオからこのレポートに寄稿しました。
2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。職場革新の次の時代が到来し、旧来の戦略は書き換えられています。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するかを探ります。今すぐ登録してください。