NBAチャンピオンのメッタ・ワールド・ピース（以前はロン・アステットとして知られていた）は、努力家だと思っている人に警告を発している：おそらくあなたよりもさらに努力している人がいる。もしかするとあなたのチームにもいるかもしれない。それは彼がコービー・ブライアントから学んだ人生の教訓だ。Webサミットカタールでフォーチュンのオリアナ・ローザ・ロイルとインタビューした際、ワールド・ピースは、故ロサンゼルス・レイカーズのバスケットボール選手が長い厳しいトレーニングの前にジムで一生懸命練習しているのを聞いたことを明かした。ある日、ワールド・ピースは噂が本当か確かめるために午前8時にジムに現れた。「ジムに着いて、『コービーが本当にジムにいるのか』見てみようと思ったんだ。」推奨動画彼は早朝と考えた時間に到着したが、ブライアントはすでにセットを終えたりクールダウンしたりしている最中ではなく、すでに帰るところだった。「彼はシャワーを浴び終わっていた。終わっていたんだ」と、46歳の彼は振り返る。「それで、俺は一生懸命働いていると思っていた！」翌日、彼は午前5時30分に再びジムに行き、ブライアントがバスケットボール界の偉大な選手の一人になるためにどれだけ努力を惜しまなかったのか、その一端を直接目にしようとした。彼はNBAの5つのチャンピオン、18回のオールスター選出、そしてワールド・ピースがチームに加入した前年の2008年MVP賞を受賞している。教訓は？高いパフォーマンスは相対的なものだ。どれだけ早く始め、何時間努力しても、他の誰かがもっと努力する意志を持っている。または、ワールド・ピースの言葉を借りれば、「常にもっと努力している人がいる。」成功とは、積み重ねられた何年もの努力の結果だ---------------------------------------------------------ワールド・ピースにとって、その教訓は単なるトレーニングの話だけではなかった。それは、成功はコートの内外を問わず、忍耐と日々の継続によって築かれるということを思い出させるものだった。「私は8歳のときにバスケットボールを始めて、19歳でプロになった。その後、伝説になるまでにさらに17年かかった」と彼はフォーチュンに語り、その考え方を新しいキャリアである起業にも持ち込んでいる。最近では、元ブーストモバイルCEOのスティーブン・ストコルズと提携し、1億ドル規模のスポーツテックベンチャーファンド、トゥルースカイ・ベンチャーズを立ち上げた。左から：NBAチャンピオンのメッタ・ワールド・ピース（旧称ロン・アステット）とトゥルースカイ・ベンチャーズのCEOスティーブン・ストコルズが、Webサミットカタールでフォーチュンのオリアナ・ローザ・ロイルに語った。「だから、起業やプライベートエクイティ、ベンチャーに関わるとき、厳しい時期になったら、『実はプロになるのに10年かかった』と自分に言い聞かせている」と彼は説明する。「私は35歳で引退したから、これを軌道に乗せるのに10年かかるだろうと思った。そして、もし伝説になりたいなら、さらに17年必要だ。」困難に直面したり勢いが停滞したりしたとき、彼はそのマントラを「バックポケット」にしまっておく。バスケットボールから引退してからちょうど10年以上が経ち、その忍耐が報われ始めている。「今や、ビジネス界のマイケル・ジョーダンたちと競争できるところまで来た」とワールド・ピースは輝いた。仕事と私生活のバランスは嘘だ、NBAチャンピオンとトゥルースカイ・ベンチャーズのCEOは同意する----------------------------------------------------------------------------その長期的な考え方は、元バスケットボール選手が仕事と私生活のバランスをどう見るかにも影響している。彼は、両者の間にきれいな区切りをつけることや、高パフォーマンスをオフィス時間内に neatly収めるという考えには賛同しない。最近のCNNインタビューにも子供たちを連れて行った。そして、それは彼とビジネスパートナーのストコルズも強く同意していることだ。「仕事と私生活のバランスなんて気にしない」と、CEO、創業者、投資家はステージ上で冗談交じりに言った。「それは難しいバランスだと思う。結局のところ、スタートアップをやっているなら—自分の会社を始めたなら—一定の情熱と努力を注ぐ必要がある。それは9時から5時までの仕事以上だ。」仕事と私生活の欲求が高まる中、Z世代の労働者はそれを提供しない企業を辞める覚悟もあるが、その現実についてストコルズは率直に語る。「採用活動のとき、これは9時から5時の仕事じゃないって正直に伝えようとしている。Slackや夜11時にテキストを送るかもしれない。」ストコルズにとって、仕事と私生活のバランスを拒否することは、無限に働くことではなく、意図的に働くことだ。彼は、緊急でない限り、残業後にテキストを送ることはないと断言し、表面的な問題にエネルギーを浪費せず、実際に重要な問題に集中することを心がけている。「ベッドに横たわって、問題について考えながら3時間も睡眠を失うこともできる。でも、それはその夜には解決しない。」「だから、時には『今夜は何も起こらない』と言って、寝てしまう。良い睡眠をとって、朝になったらまだ問題があるかどうか見てみる」と彼は付け加えた。「そして、その半分は自然に解決してしまうこともある。」
NBAスターのメッタ・ワールド・ピースは、コービー・ブライアントから「どれだけ一生懸命働いても、誰か他の人はもっと努力している」と教えられた。
NBAチャンピオンのメッタ・ワールド・ピース（以前はロン・アステットとして知られていた）は、努力家だと思っている人に警告を発している：おそらくあなたよりもさらに努力している人がいる。もしかするとあなたのチームにもいるかもしれない。それは彼がコービー・ブライアントから学んだ人生の教訓だ。
Webサミットカタールでフォーチュンのオリアナ・ローザ・ロイルとインタビューした際、ワールド・ピースは、故ロサンゼルス・レイカーズのバスケットボール選手が長い厳しいトレーニングの前にジムで一生懸命練習しているのを聞いたことを明かした。
ある日、ワールド・ピースは噂が本当か確かめるために午前8時にジムに現れた。「ジムに着いて、『コービーが本当にジムにいるのか』見てみようと思ったんだ。」
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彼は早朝と考えた時間に到着したが、ブライアントはすでにセットを終えたりクールダウンしたりしている最中ではなく、すでに帰るところだった。
「彼はシャワーを浴び終わっていた。終わっていたんだ」と、46歳の彼は振り返る。「それで、俺は一生懸命働いていると思っていた！」
翌日、彼は午前5時30分に再びジムに行き、ブライアントがバスケットボール界の偉大な選手の一人になるためにどれだけ努力を惜しまなかったのか、その一端を直接目にしようとした。彼はNBAの5つのチャンピオン、18回のオールスター選出、そしてワールド・ピースがチームに加入した前年の2008年MVP賞を受賞している。
教訓は？高いパフォーマンスは相対的なものだ。どれだけ早く始め、何時間努力しても、他の誰かがもっと努力する意志を持っている。
または、ワールド・ピースの言葉を借りれば、「常にもっと努力している人がいる。」
成功とは、積み重ねられた何年もの努力の結果だ
ワールド・ピースにとって、その教訓は単なるトレーニングの話だけではなかった。それは、成功はコートの内外を問わず、忍耐と日々の継続によって築かれるということを思い出させるものだった。
「私は8歳のときにバスケットボールを始めて、19歳でプロになった。その後、伝説になるまでにさらに17年かかった」と彼はフォーチュンに語り、その考え方を新しいキャリアである起業にも持ち込んでいる。最近では、元ブーストモバイルCEOのスティーブン・ストコルズと提携し、1億ドル規模のスポーツテックベンチャーファンド、トゥルースカイ・ベンチャーズを立ち上げた。
左から：NBAチャンピオンのメッタ・ワールド・ピース（旧称ロン・アステット）とトゥルースカイ・ベンチャーズのCEOスティーブン・ストコルズが、Webサミットカタールでフォーチュンのオリアナ・ローザ・ロイルに語った。
「だから、起業やプライベートエクイティ、ベンチャーに関わるとき、厳しい時期になったら、『実はプロになるのに10年かかった』と自分に言い聞かせている」と彼は説明する。
「私は35歳で引退したから、これを軌道に乗せるのに10年かかるだろうと思った。そして、もし伝説になりたいなら、さらに17年必要だ。」
困難に直面したり勢いが停滞したりしたとき、彼はそのマントラを「バックポケット」にしまっておく。バスケットボールから引退してからちょうど10年以上が経ち、その忍耐が報われ始めている。「今や、ビジネス界のマイケル・ジョーダンたちと競争できるところまで来た」とワールド・ピースは輝いた。
仕事と私生活のバランスは嘘だ、NBAチャンピオンとトゥルースカイ・ベンチャーズのCEOは同意する
その長期的な考え方は、元バスケットボール選手が仕事と私生活のバランスをどう見るかにも影響している。彼は、両者の間にきれいな区切りをつけることや、高パフォーマンスをオフィス時間内に neatly収めるという考えには賛同しない。最近のCNNインタビューにも子供たちを連れて行った。
そして、それは彼とビジネスパートナーのストコルズも強く同意していることだ。
「仕事と私生活のバランスなんて気にしない」と、CEO、創業者、投資家はステージ上で冗談交じりに言った。「それは難しいバランスだと思う。結局のところ、スタートアップをやっているなら—自分の会社を始めたなら—一定の情熱と努力を注ぐ必要がある。それは9時から5時までの仕事以上だ。」
仕事と私生活の欲求が高まる中、Z世代の労働者はそれを提供しない企業を辞める覚悟もあるが、その現実についてストコルズは率直に語る。
「採用活動のとき、これは9時から5時の仕事じゃないって正直に伝えようとしている。Slackや夜11時にテキストを送るかもしれない。」
ストコルズにとって、仕事と私生活のバランスを拒否することは、無限に働くことではなく、意図的に働くことだ。彼は、緊急でない限り、残業後にテキストを送ることはないと断言し、表面的な問題にエネルギーを浪費せず、実際に重要な問題に集中することを心がけている。
「ベッドに横たわって、問題について考えながら3時間も睡眠を失うこともできる。でも、それはその夜には解決しない。」
「だから、時には『今夜は何も起こらない』と言って、寝てしまう。良い睡眠をとって、朝になったらまだ問題があるかどうか見てみる」と彼は付け加えた。「そして、その半分は自然に解決してしまうこともある。」