ポリゴンラボ、主要なイーサリアムスケーリングソリューションの背後にある企業は、60人の従業員を解雇しました。この措置は、CoinmeとSequenceを2億5000万ドル以上で買収した直後に行われました。同社はこれにより、支払いおよびステーブルコインソリューションに向けて方向転換しており、これは戦略的なシフトであり、現在人員の変動を引き起こしています。解雇は組織全体で行われ、一つの部門に限定されませんでした。## 買収が触媒に：支払い重視のPolygonへの道CoinmeとSequenceの買収は、Polygonの事業戦略における転換点を示しています。2013年に設立され、暗号通貨取引と支払い統合に焦点を当てるCoinmeは、支払いセクターで確立された専門知識を持っています。Web3インフラに特化したSequenceは、このアプローチを補完します。両社は、CEOのMarc BoironがX（旧Twitter）で「すべての資金をオンチェーンで動かす」ことを支援することを目指しています。2億5000万ドルの投資は、支払い市場で中心的な役割を果たすというPolygonの野望を強調しています。このセグメントは伝統的に銀行や支払いサービス提供者が支配しています。## 60人の解雇は統合措置：公式声明Polygon LabsのスポークスパーソンはCoinDeskに対し、60人の従業員が影響を受けていることを確認しましたが、全従業員の30％削減の報告を否定しました。同社は、これらの変化にもかかわらず、CoinmeとSequenceの新たに統合されたチームを含めて、従業員数をほぼ200人に維持すると主張しています。「CoinmeとSequenceの従業員をPolygon Labsに統合する前に、全体の従業員数を一定に保つために調整を行いました」とスポークスパーソンは述べました。解雇は、重複する役割を排除し、組織の効率性を最適化することを目的としています。Marc Boironは、「私たちを離れるチームメンバーは非常に優秀です。彼らに深く感謝しており、この移行期間中も積極的に支援しています」と述べました。## 3年連続の解雇波：パターンが見える今回の人員削減は、Polygon Labsにとって前例のないことではありません。同社はすでに複数回大規模な再編を経験しています。- **2023年2月**：約100人、当時の従業員の約20％が解雇され、複数の事業部門を中央の一つのユニットに統合しました。- **2024年2月**：さらに60人の削減が行われ、従業員の約19％に相当します。Polygonは、運営効率とパフォーマンス向上のための措置と説明しています。- **2026年1月/2月**：今回の60人の解雇の波は、統合の必要性によるものです。このパターンは、急速な成長とその後の統合の段階で暗号企業が繰り返し大きな調整を行う傾向を示しています。## 経済的安定性は変わらず：堅実なバランスシート再編にもかかわらず、Polygon Labsは堅実な財務状況を強調しています。同社は2億ドル以上の現金と、Polygonのネイティブ通貨である1.9億MATICトークンを保有しています。これらの準備金は、支払いセクターでのさらなる拡大計画に対して大きな柔軟性を提供します。MATICトークンは、取引手数料の支払いに使用され、ネットワークのバリデーターによってステーキングされて報酬を得ることも可能です。## MATICに圧力：市場の反応と再編解雇の発表直後、MATICトークンは変動を見せました。報告時点で、過去24時間で約6％下落しています。同じ期間に、CoinDesk20指数で測定された暗号通貨市場全体は約1％の下落にとどまりました。MATICのパフォーマンスの低迷は、市場参加者が解雇をより注視し、統合の安定性について疑問を持っている可能性を示唆しています。MATICを保有する投資家は、PolygonがCoinmeとSequenceの統合をどのように進めているかを注意深く観察しています。これは、今後数週間や数ヶ月で支払い戦略の成功を示す重要な指標となるでしょう。## 展望：支払いがPolygonとMATICの未来Polygonは2017年にMatic Networkとして設立され、2020年に本格稼働しました。同ネットワークは、Proof-of-Stakeのコンセンサスアルゴリズムに基づき、Ethereumのスケーリングソリューションとして機能します。高速かつ低コストの取引を可能にすることを目標としています。CoinmeとSequenceの買収により、Polygonは新たな方向性を打ち出しています：純粋なインフラのプレイから、統合された支払いプラットフォームへと。MATICコミュニティと投資家は、今後数ヶ月でこの戦略的な方向転換と、それに伴う再編の痛みが長期的な価値創出につながるのか、それともボラティリティが続くのかを注視しています。
ポリゴン・ラボは、2億5000万ドルの買収後に組織再編を進めており、市場の動きの中でMATICが注目されています。
ポリゴンラボ、主要なイーサリアムスケーリングソリューションの背後にある企業は、60人の従業員を解雇しました。この措置は、CoinmeとSequenceを2億5000万ドル以上で買収した直後に行われました。同社はこれにより、支払いおよびステーブルコインソリューションに向けて方向転換しており、これは戦略的なシフトであり、現在人員の変動を引き起こしています。解雇は組織全体で行われ、一つの部門に限定されませんでした。
買収が触媒に：支払い重視のPolygonへの道
CoinmeとSequenceの買収は、Polygonの事業戦略における転換点を示しています。2013年に設立され、暗号通貨取引と支払い統合に焦点を当てるCoinmeは、支払いセクターで確立された専門知識を持っています。Web3インフラに特化したSequenceは、このアプローチを補完します。両社は、CEOのMarc BoironがX（旧Twitter）で「すべての資金をオンチェーンで動かす」ことを支援することを目指しています。
2億5000万ドルの投資は、支払い市場で中心的な役割を果たすというPolygonの野望を強調しています。このセグメントは伝統的に銀行や支払いサービス提供者が支配しています。
60人の解雇は統合措置：公式声明
Polygon LabsのスポークスパーソンはCoinDeskに対し、60人の従業員が影響を受けていることを確認しましたが、全従業員の30％削減の報告を否定しました。同社は、これらの変化にもかかわらず、CoinmeとSequenceの新たに統合されたチームを含めて、従業員数をほぼ200人に維持すると主張しています。
「CoinmeとSequenceの従業員をPolygon Labsに統合する前に、全体の従業員数を一定に保つために調整を行いました」とスポークスパーソンは述べました。解雇は、重複する役割を排除し、組織の効率性を最適化することを目的としています。Marc Boironは、「私たちを離れるチームメンバーは非常に優秀です。彼らに深く感謝しており、この移行期間中も積極的に支援しています」と述べました。
3年連続の解雇波：パターンが見える
今回の人員削減は、Polygon Labsにとって前例のないことではありません。同社はすでに複数回大規模な再編を経験しています。
このパターンは、急速な成長とその後の統合の段階で暗号企業が繰り返し大きな調整を行う傾向を示しています。
経済的安定性は変わらず：堅実なバランスシート
再編にもかかわらず、Polygon Labsは堅実な財務状況を強調しています。同社は2億ドル以上の現金と、Polygonのネイティブ通貨である1.9億MATICトークンを保有しています。これらの準備金は、支払いセクターでのさらなる拡大計画に対して大きな柔軟性を提供します。MATICトークンは、取引手数料の支払いに使用され、ネットワークのバリデーターによってステーキングされて報酬を得ることも可能です。
MATICに圧力：市場の反応と再編
解雇の発表直後、MATICトークンは変動を見せました。報告時点で、過去24時間で約6％下落しています。同じ期間に、CoinDesk20指数で測定された暗号通貨市場全体は約1％の下落にとどまりました。MATICのパフォーマンスの低迷は、市場参加者が解雇をより注視し、統合の安定性について疑問を持っている可能性を示唆しています。
MATICを保有する投資家は、PolygonがCoinmeとSequenceの統合をどのように進めているかを注意深く観察しています。これは、今後数週間や数ヶ月で支払い戦略の成功を示す重要な指標となるでしょう。
展望：支払いがPolygonとMATICの未来
Polygonは2017年にMatic Networkとして設立され、2020年に本格稼働しました。同ネットワークは、Proof-of-Stakeのコンセンサスアルゴリズムに基づき、Ethereumのスケーリングソリューションとして機能します。高速かつ低コストの取引を可能にすることを目標としています。CoinmeとSequenceの買収により、Polygonは新たな方向性を打ち出しています：純粋なインフラのプレイから、統合された支払いプラットフォームへと。
MATICコミュニティと投資家は、今後数ヶ月でこの戦略的な方向転換と、それに伴う再編の痛みが長期的な価値創出につながるのか、それともボラティリティが続くのかを注視しています。