## グレッグ・アベルのバークシャー・ハサウェイでの報酬：2500万ドルと権威の大幅な向上

新しいバークシャー・ハサウェイのCEOは年俸2500万ドルで就任し、前年より19%増となった。95歳のウォーレン・バフェットの辞任後、2024年1月に正式にCEOに就任したグレッグ・アベルは、前任者の控えめな報酬から大きく逸脱した報酬を受け取っている。

### 21百万ドルから25百万ドルへ：バークシャーの新しい報酬戦略

規制当局の書類は、アベルの報酬パッケージの詳細を明らかにしている。2024年の彼の収入は2100万ドルであり、今年の基本給は2500万ドルで、これは400万ドルの増加を示している。アベルの報酬増加は、彼が巨大な資産運用企業の運営責任を完全に引き受けたことを反映している。

### バフェット対アベル：異なる報酬アプローチの歴史

ウォーレン・バフェットは何十年にもわたり、年間わずか10万ドルの報酬で働いてきた。彼の控えめな給与は企業界では異例だったが、バークシャー・ハサウェイにおける彼の巨大な持ち株—純資産は1500億ドルと推定される—は、彼を地球上で最も裕福な人々の一人にしている。アベルの指導の下での報酬アプローチの変化は、世界最大の保険会社の経営における新時代の到来を示している。

### 新しい経営陣の下での巨大企業

バフェットと取締役会の指導のもと、バークシャー・ハサウェイは多様な企業ポートフォリオを管理している。同社の株式ポートフォリオは2830億ドル(（9月30日現在）であり、現金準備は3820億ドルに達している。これらの資金は戦略的な管理を必要とし、今やアベルの責任となっている。

) 報酬パッケージ：業界の展望

アベルの報酬2500万ドルは、バークシャーにとって歴史的に高い水準に達しているが、テクノロジーセクターの爆発的なインセンティブパッケージと比較すると控えめだ。最近、テック業界は報酬制度の極端化を明らかにしており、テスラの株主はイーロン・マスクの報酬計画を承認した。これは10年間で1兆ドル相当の報酬であり、特定のパフォーマンス指標の達成に依存している。

### アベルのバークシャーでのキャリアパス

グレッグ・アベルは1999年にミッドアメリカン・エナジーの買収の一環としてバークシャーに入社した。2008年に同社のCEOに就任し、その後バークシャー・ハサウェイ・エナジーに改組された。2018年には副会長に昇進し、保険以外のすべての事業の監督を担当した。彼の着実な昇進は、彼を企業のリーダーとして意図的に育成してきたことを示している。

バフェットは引き続きバークシャー・ハサウェイの取締役会長を務め、戦略的な方向性に影響を与え続けている。