最近のガバナンス提案に関して、現在解散プロセス中のステーカーは、NNSの投票結果を待つ間、アンロックのタイムラインを最大の8年のコミットメント期間にリセットするようです。提案がガバナンスを通じて承認されると、このコミットメントは大きく変化します：8年のロックインは2年に短縮されますが、参加者は2030年までの延長期間中、引き続き10％のボーナス報酬率を享受します。これにより、ポジションを維持する者は、短縮された満期期間を通じて構造的な柔軟性と、引き上げられた報酬倍率による継続的なインセンティブの両方を得るという興味深いダイナミクスが生まれます。この仕組みは、実際の時間コミットメントを短縮しつつ、移行期間中の忍耐を報いるものです。