低出生率をミレニアル世代の退職危機の原因と非難するのはどうだろう。そんなのは全く主要な問題ではない。実際の問題は、賃金の停滞、急騰する住宅費、給与を圧迫する学生ローン、資金不足の年金制度だ。医療費だけでほとんどの退職金プランが崩壊するだろう。もちろん、長期的な経済モデルにとって人口動態は重要だが、子供を十分に持たない人々に責任を押し付けるのは、木を見て森を見ずだ。ミレニアル世代はあらゆる角度から圧迫されており、出生率は退職が何百万人にとって遠い夢になっている理由のリストの中で、たぶん6番目か7番目くらいだ。