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HodlKumamon
2026-01-03 09:22:09
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最近、別の古い友人がシンガポールを離れることになったと聞きました。 この兄弟は典型的な起業家のプロフィールで、自分の資金を持ち込み、家族を連れてきて、地元で3年間プロジェクトを見て回り、資金調達を行い、パートナーシップを始めようとしました...... その結果、投資は成功せず、起業家精神も実施されず、今では就労ビザの更新さえ問題となっており、永住権を取得することはなおさらです。
最も胸が張り裂けるのは、その子が学業を続けるためだけにそこに留まるしかなく、自分自身が退学しなければならないことです。
この状況は私の知るコミュニティでますます一般的になっています。 本当に有能で資金があり、起業家としての背景を持つ人々のグループがシンガポールの中核となるべきでしたが、彼らは皆、離脱を検討しています。 私自身の感覚では、この人材グループこそが市場で最も必要とされていると思いますが、明らかにシンガポール政府の政策定義と市場のニーズとの間には大きな逸脱があります。
もちろん、これも市場での適者生存の別の方法かもしれません。
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NFTRegretter
· 01-04 19:06
唉,这就是政策と現実の"ずれ"だね。優秀な人材が逆に門前払いされてしまう。 --- 三年もプロジェクトを引き寄せられないのは確かにちょっとおかしい。 --- 肝心なのは子供を残して彼が撤退したことだよね。この家庭のコストが高すぎる。 --- ただ聞きたいだけ、新加坡はこんなにビザが厳しいのに、どうやって人を留めるんだ?理解できない。 --- どうやらすべてのお金がそこでは使い切れないようだ。 --- 起業者が最も恐れるのは、時間コストが積み重なって結果が出せず、政策も協力しないことだ。 --- この兄ちゃんは本当にちょっとかわいそうだね、割に合わないだろう。 --- 早く知っていれば行かずに済んだのに、何で三年も無駄にしたんだろう。 --- 結局のところ、やっぱり政策が硬すぎて、市場の需要も十分じゃないんだろうね。
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PumpStrategist
· 01-03 22:16
形态已成、新加坡この波の政策は明らかに間違った方向に進んでいる。金持ちや頭の良い人を留められないのは、ただ単にチップの分布に問題があることを示している。 --- 三年間全投入しても実現しない?これが典型的な韭菜思考だ、確率戦略も理解せずに全てを賭けるなんて。 --- 話を戻すと、この一群の人が去る背後の論理は実に面白い——政府が望むものと市場が必要とするものが完全にミスマッチしている。リスクの解放はすでに始まっている。 --- 子供を残して自分だけ逃げる、その操作はちょっと厳しいと言わざるを得ない。でもデータを見ると、これは確かにトレンドのシグナルを示している。気づいたか? --- 新加坡のこの政策設計は本当にちょっと笑えるね、最も潜在力のある人材を追い出している。逆操作をしているのか[笑哭] --- これは市場の優勝劣敗ではなく、政策の優勝劣敗だ。三年の間にチップの集中度は十分ではなかった上に、ビザという一撃で、底背離を直接引き起こした。 --- 面白いポイントが来た——本当の起業家人材の流出が本格化している。このデータ指標が問題を示さないなら、もう韭菜から遠くない。
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MemeCurator
· 01-03 09:50
新加坡この政策は本当に絶妙だ。肥羊を外に追い出す --- 三年も何もできずに追い出されるのか?そんなに難しいのか --- 子供は親と一緒に残るべきなのに、親は逃げる。この状況はちょっと胸が痛むな --- ダラダラと過ごす人を残すよりも、有能な人をきちんと扱った方がいい。今になって後悔してる? --- すべて政策が硬直しすぎていて、本当の金銀を見抜けていない --- このままの流れだと、新加坡は早晩起業家のための鶏肋地になるだろう --- これって典型的な殺鸡取卵だよね。残念ながらこの人たち --- ちなみにこれもビザ制度に本当に問題があることを反映しているな --- お金や背景があっても操れない。これだけで問題がわかる
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LongTermDreamer
· 01-03 09:50
3年、長くても短くても、それはただのサイクルです。 この友人の話はかなり残念に思えますが、考えてみてください。資金やアイデアを持つ人は元々移動しており、政策が緩和されたらまたすぐに逃げ出すかもしれません。 シンガポールはやや厳しい状況であり、市場がまだ何を求めているのかを完全にはっきりさせていないことを示しています。 でも、強制的にプレイさせられることは必ずしも悪いことではなく、この弱気相場に生きていけるなら勝者ですよね?
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SandwichVictim
· 01-03 09:40
ビザの壁は本当に厚い。成功しなければ次のステップに進む資格が得られない。 3年間でお金を失い、子供もあちらに残さなければならない、その心の強さはどれほどだろう。 政策と現実が乖離しているから、優秀な人材を留められないのは誰のせいだろう。 シンガポールのこの論理は逆に淘汰されるような感じがする。本当に実力のある人が逆に排除されてしまう。 子供の教育がそこで止まってしまい、家族が散らばってしまう。考えるだけで絶望的だ。
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最も胸が張り裂けるのは、その子が学業を続けるためだけにそこに留まるしかなく、自分自身が退学しなければならないことです。
この状況は私の知るコミュニティでますます一般的になっています。 本当に有能で資金があり、起業家としての背景を持つ人々のグループがシンガポールの中核となるべきでしたが、彼らは皆、離脱を検討しています。 私自身の感覚では、この人材グループこそが市場で最も必要とされていると思いますが、明らかにシンガポール政府の政策定義と市場のニーズとの間には大きな逸脱があります。
もちろん、これも市場での適者生存の別の方法かもしれません。