このサークルで最も心に刺さる現実は、「将来性がある」と褒められることが、実は最も遠い場所にいることを意味していることだ。なぜなら、その口だけの称賛者たちは、振り返れば何も言わなかったかのように振る舞うからだ。本当の分水嶺は、自分の信用をあなたに預ける人がいるかどうかにかかっている。

この業界で長くやっていると、循環の全貌が見えてくる。

第一幕：拍手喝采。

あなたのアイデアが新しいと称賛され、技術が信頼できると褒められ、チームの安定性を賞賛され、未来が無限大だと予言される。いいね、コメント、シェア――華やかに見える。でも、その後はどうだ？その後は何も起こらない。

あなたは理解する：賞賛は世界で最も安いコンセンサスだと。コストゼロ、約束ゼロ、決定不要、ただの「岸から火を見るような賞賛」に過ぎない。

転換点が訪れる。あなたがあの一言を言ったとき――「今、協力しよう」――状況は一変する。

かつてのいいねの声は突然消える。代わりに一連の質問が出てくる：協力条件は？監査報告は？手順は完了したか？会議でレビューしたか？最後は定番の台詞で止まる：「内部で再検討します。」

この言葉の裏にある本当の意味を聞けばわかる：私はまだあなたを背負う準備ができていない。

背負うことは何を意味する？好きだということではなく、責任を負うことだ。会議記録にあなたの名前を書く勇気、契約書にあなたを主要な協力者として記載すること、システムに問題があったときにリーダーやクライアントに「これは私の決定です、結果は私が責任を取る」と言えることだ。

どんな意思決定者にとっても、この重みは人を押しつぶすことができる。だから人間性は彼らを近道へと導く：古くてコストが高くて革新性に欠けるが、「業界全体が使っている」方案を選ぶ。

なぜか？それは「業界のコンセンサス」がまるで護身符のようだからだ。一度問題が起きれば、「ほら、みんなやってる、これが業界の通例だ」と言える――責任は無限に薄まる。