今シーズンの企業の収益報告電話は一貫した状況を描いています：AIはもはやバズワードの劇場ではなく、企業が人員を配置する方法を積極的に再構築しています。各業界の幹部からの話は、労働力の自動化が、わずか2四半期前に予測された速度を超えて加速し続けていることを確認しています。驚くべきことは、AIの採用が続いていることではなく、組織がこれらのツールを中心にチームを再構成する速度です。ブロックチェーンインフラプロジェクトを追跡しているか、トークン化にシフトする従来の金融を追跡しているかに関係なく、根底にあるストーリーは同じです：人間の役割は、ほとんどのタレントパイプラインが適応できるよりも速く進化しています。