億万長者が実際に何を違っているのか(そしてあなたが恐らく見落としていること)

豊かになる方法についてのアドバイスがたくさんありますが、そのほとんどは無意味な情報です。しかし、実際に成功している人々が行っていることを掘り下げてみると、ほとんどの創業者が見逃しているいくつかのパターンが浮かび上がります。

誰もが知っている退屈なこと: はい、億万長者は適応性があり、野心的で、決してあきらめず、すべてそれです。79%が自分で成功した人なので、運や相続の問題ではありません。彼らは積極的に貯蓄し、成長資産に投資し、常に学び続けています。私たちは理解しています。

しかし、実際に彼らを分けるものはこれです：

彼らはあらゆる分野で自分より賢い人々を雇います。単に普通の人ではなく、より優れた人々です。そして、実際に防御的になるのではなく、批判に耳を傾けます。ほとんどの創業者はエゴのためにこれができません。

彼らはプレッシャーを攻撃ではなく情報のように扱います。デイビッド・メルツァーはそれを簡単に説明しています：プレッシャーはエゴから来ます。それを認識し、呼吸をし、リセットします。それだけです。ドラマはありません。

彼らは当時は無駄に思えたランダムなスキルを学びました。ベン・フランシスは家族から裁縫を学びました。実際、製品の全体を深く理解すること(後で削除する部分さえ)リーダーシップの取り方を変えます。

彼らは実際に眠っています。「ハッスル文化」の睡眠ではありません。本当の睡眠です。CDCのデータによると、裕福な人々は貧しい人々よりも多く眠るということです。この一つの詳細が常に無視されています。

人々を困らせる部分は何か？ 思いやりは柔らかいものではない。 それは文字通りビジネスの掛け算になる。人々や問題を実際に配慮して扱うと、取引が改善され、人間関係が強化され、チームのパフォーマンスが向上する。しかし、それは本物でなければならない - 実際の価値観に結びついていなければならず、演じるものではない。

そして失敗？彼らはそれを利用します。「失敗から多くを学びました」というたわごとはありません。実際のシステム：何が壊れたのかを調べ、戦略を調整し、再度試みる。それだけです。

本当の動き: 自己認識。自分の実際の強みと弱みを知る。ほとんどの人は、自分自身に対してどちらについても正直でいることができない。それから、自分のギャップを補うチームを築きなさい。

それは革命的ではありません。しかし、これらのことを知っていることと実際にそれを行うこととの間のギャップは？それがほとんどの人が失敗するところです。