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才能を巡る戦争が激化しています。マッキンゼーのような一流のコンサルティング会社や金融の強豪が、学生がキャンパスに足を踏み入れる瞬間から新しい血を求めて狩りを始めています。私たちが話しているのは、あなたが寮の箱を unpacking する前にリクルーターが DM に滑り込んでくるような状況です。エリート大学卒業生を巡る競争は加速し、企業は有望な候補者を確保するためにますます早い段階で動くようになっています。この攻撃的なタイムラインは、トップタレントを巡る競争がどれほど厳しくなっているかを反映しています。従来の金融業界だけでなく、テクノロジー、暗号通貨、Web3の事業にも当てはまります。誰もが、彼らがどのキャリアパスを選ぶかを知る前に、最も優れた頭脳に最初にアクセスしたいと考えています。

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GateUser-5854de8bvip
· 14時間前
大学1年生のうちに落ち着く暇もなくヘッドハンターにバンバンアプローチされるとは、この世代の競争者は本当にすごい。
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ChainDoctorvip
· 23時間前
大学1年生なのに、まだ登録もしていないのに履歴書が爆撃されている。これが今の雇用市場なのか...
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LiquidationSurvivorvip
· 11-19 03:40
正直言って、これはおかしい。大学1年生なのにまだ適応していないのに、ヘッドハンターからの攻撃を受けている。web3の会社も巻き込まれ始めたのか?
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MetaMaskVictimvip
· 11-19 03:40
まあいいや、大学1年生の時にまだ慣れていないのに履歴書を叩きつけられ、自分がどれだけ価値があると思っていたのか、結果的に卒業してみると人をカモにされていたことに気付いた。
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CodeAuditQueenvip
· 11-19 03:38
この罠はスマートコントラクトの脆弱性マイニングと同じ——早く発見するほど儲かる。マッキンゼーたちもレースコンディションの原理を学んだ、誰が先にロックできるかが利益を得る。
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MetaverseVagabondvip
· 11-19 03:19
大手企業が人材を奪うこの罠は本当に内巻きが極まっている。まだ軍事訓練も始まっていないのにヘッドハンターに爆撃されるとは、どれほど絶望的なことだろう。
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