Yuga Labsで大規模な人事異動—グレッグ・ソラノがCEOとして再登板し、わずか11ヶ月で役割を退いたアクティビジョン・ブリザードのベテラン、ダニエル・アレグレに代わります。**変更点:**- ソラノは昨年ニコール・ムニスに代わってアレグレが就任した後、再びCEOに就任(約2年で3人目のCEO)- この動きは、ソラノの元々のビジョンに会社を回帰させる意図を示しています- BAYCは独立した子会社「BAYC LLC」として分離され、独自の運営を行うことに—NFTのフラッグシップをYugaの全体構造から「解き放つ」形です**戦略:**ソラノは、BAYCを独立運営させることで運営の効率化を図りつつ、Othersideへのリソース投入を強化し、Web3コミュニティの中心拠点として位置付けています。チームは重要なBAYCの役割を埋めるために積極的に採用活動を行っています。**背景:** 去年10月のレイオフにより、Yugaはアレグレの再編で120人以上に縮小。その後、ソラノは異なるアプローチ—焦点を絞り、分離し、コミュニティを最優先にする戦略を採っています。**本音を言えば:** 2年で3人のCEOは内部の混乱を示唆していますが、BAYCを独立させることは、ソラノがブランドに自由に息づかせ、Othersideをつなぐ役割に集中させるなら、実現可能な戦略かもしれません。
Yuga Labsのリーダーシップ交代:ソラノが復帰、BAYCが独立を獲得
Yuga Labsで大規模な人事異動—グレッグ・ソラノがCEOとして再登板し、わずか11ヶ月で役割を退いたアクティビジョン・ブリザードのベテラン、ダニエル・アレグレに代わります。
変更点:
戦略: ソラノは、BAYCを独立運営させることで運営の効率化を図りつつ、Othersideへのリソース投入を強化し、Web3コミュニティの中心拠点として位置付けています。チームは重要なBAYCの役割を埋めるために積極的に採用活動を行っています。
背景: 去年10月のレイオフにより、Yugaはアレグレの再編で120人以上に縮小。その後、ソラノは異なるアプローチ—焦点を絞り、分離し、コミュニティを最優先にする戦略を採っています。
本音を言えば: 2年で3人のCEOは内部の混乱を示唆していますが、BAYCを独立させることは、ソラノがブランドに自由に息づかせ、Othersideをつなぐ役割に集中させるなら、実現可能な戦略かもしれません。