米国9月雇用報告：バランスを求めて

今週金曜日に発表される9月の非農業部門雇用者数がドロップします。ウォール街は注視しています。経済学者たちは約75,000の新しい雇用が見込まれていると考えています。それほど大きくはありません。失業率は4.2%から4.3%に上昇するかもしれません。それはほぼ4年ぶりの高水準になります。物事がこれほど急速に変化したのは少し驚きです。

市場は実際には中間的なものを求めています - そこそこの雇用成長とわずかな失業率の上昇です。それは奇妙なダンスです。経済がまだ息をしていることを示すには十分に強いですが、連邦準備制度が金利に関して動く余地を与えるには十分に柔らかいです。完璧な不完全さと言えるかもしれません。

悪夢のシナリオ？雇用が減少し、労働力参加率も低下する。しかし、失業率はなぜか減少する。これは悪い数学だ。それは、仕事を探している人が少なくなる一方で、雇用主が削減することを意味する。政策立案者はこのパズルを嫌う。

2025年の雇用市場は、どれだけ長くやっているかよりも、何を知っているかを重視しているようです。75,000ドルのポジションは、テクノロジーやグリーンセクターで増えてきています。雇用主は、柔軟に対応できる人材を求めています。従来の履歴書のルールは死にかけています。現在、61％の採用マネージャーは、あなたの勤務年数よりもスキルを重視しています。経験はもはや重要ではありません。

投資家はこの奇妙な場所に閉じ込められています。時には悪いニュースが良いニュースになることもあります。なぜならそれが連邦準備制度理事会（Fed）が金利を引き下げるきっかけになるからです。その他の時はそれはただの...悪いニュースです。その境界はあいまいです。どの時点で私たちが一つの領域から別の領域に移るのかは完全には明確ではありません。市場の反応は、最近のFedの決定を本当に駆動しているものによって異なるでしょう。