Mengapa Kenaikan Gaji Anda Mungkin Membunuh Dompet Anda

Inilah kenyataan yang brutal: ketika pekerja menuntut upah yang lebih tinggi, perusahaan tidak hanya menerima biaya tersebut. Mereka langsung meneruskannya kepada Anda di kasir. Ini adalah inflasi dorong-upah yang sedang terjadi.

Mekanismenya sederhana. Kekurangan tenaga kerja → pengusaha meningkatkan upah untuk bersaing mendapatkan talenta → biaya produksi melonjak → harga meningkat. Bilas dan ulang. Pasca-COVID adalah contoh buku teks: pengecer dan jaringan makanan cepat saji menaikkan upah per jam untuk mengisi posisi, lalu menaikkan harga untuk segala sesuatu mulai dari bahan makanan hingga burger untuk menutupi biaya.

Apa yang membuatnya berbahaya adalah spiralnya. Para pekerja melihat harga naik, meminta lebih banyak uang untuk mengikuti → perusahaan menaikkan harga lagi → bilas, ulangi. Tingkat pengangguran tetap rendah (baik untuk pencari kerja, buruk untuk pengendalian inflasi), undang-undang upah minimum mulai berlaku, dan tiba-tiba daya beli Anda tertekan dari kedua ujung.

Bagian terburuk? Berbeda dengan inflasi permintaan ( di mana orang sebenarnya membeli lebih banyak barang ), inflasi yang dipicu oleh upah paling berdampak pada sektor yang padat tenaga kerja—kesehatan, konstruksi, perhotelan—artinya biaya layanan melonjak bahkan ketika Anda tidak selalu mengkonsumsi lebih banyak.

TL;DR: Upah yang lebih tinggi di atas kertas ≠ standar hidup yang lebih tinggi jika harga melampaui pertumbuhan gaji.