Le fonds Quán Guǒ annonce officiellement la promotion de Li Yunliang au poste de directeur général, le président ne le remplaçant plus par intérim, plusieurs membres de la génération intermédiaire prennent de grandes responsabilités, une autre action pour stabiliser les attentes

Finance China, 14 février — (Journaliste Wu Yuqi) Lors du dernier jour ouvrable avant les vacances du Nouvel An chinois, le fonds Quanguo a officiellement annoncé la nomination de son nouveau directeur général : le associé fondateur Li Yunliang prend officiellement la relève, mettant fin à la période de transition où la présidente Rèn Lì assurait temporairement la fonction de DG.

Parmi les autres annonces faites dans le même lot, plusieurs nominations et ajustements clés, notamment la nomination de l’associé fondateur et vice-directeur général Jiang Heze en tant que responsable financier, la désignation de Sun Yuan comme responsable conformité et gestion des risques, ainsi que la nomination de Yao Zhongxiao en tant que vice-directeur général, ce qui permet de renforcer la structure de la haute direction.

Selon un professionnel du secteur des fonds publics, le rythme relativement stable entre l’annonce des ajustements et la confirmation des choix reflète une planification de succession claire au sein de l’équipe fondatrice, ce qui favorise la stabilité des attentes externes et la continuité de la gestion et de la recherche d’investissement en interne. Pour une société de gestion de taille moyenne encore en phase d’expansion, la gestion de l’équilibre entre stabilité et ajustements constitue en soi un défi.

Sur cette base, la question de savoir comment la nouvelle équipe de gestion pourra faire évoluer la structure existante devient un point d’attention pour le marché.

Promotion de Li Yunliang au poste de directeur général

Fondé en février 2022, Quanguo Fund a déjà traversé quatre années complètes, passant d’une phase de démarrage avec la constitution de l’équipe et l’affinement des systèmes, à une étape où ses lignes de produits et son cadre de recherche et d’investissement se sont enrichis. La société continue d’attirer des talents spécialisés dans l’investissement en actions, la gestion de revenus fixes et le support à la recherche, formant une organisation centrée sur une équipe de partenaires fondateurs et divers professionnels spécialisés en collaboration.

Dans ce processus d’évolution, le nouveau directeur général Li Yunliang a toujours été présent. Il est l’un des actionnaires fondateurs et un membre clé de la direction, responsable depuis longtemps de la conformité, de la gestion des risques et des technologies de l’information. Depuis la création de la société, il occupe le poste de responsable conformité, responsable gestion des risques et directeur des systèmes d’information, participant à toutes les étapes clés, de la structuration de la gouvernance à la mise en place des systèmes de conformité et de gestion des risques, en passant par le développement des capacités en fintech. Pour une société de gestion naissante, ces aspects déterminent souvent la capacité d’expansion future.

Après sa nomination, Li Yunliang sera chargé de la gestion quotidienne de la société, visant à renforcer et optimiser la synergie entre les fonctions d’investissement, de service aux investisseurs, de conformité, de gestion des risques et d’exploitation, afin de soutenir un développement stable et à long terme.

D’après ses déclarations publiques, la voie de développement future continuera de s’appuyer sur l’investissement axé sur la valeur et le long terme, en plaçant les intérêts des investisseurs en priorité, et en insistant sur la différenciation et la spécialisation des produits et services pour renforcer la compétitivité. « La société se concentrera sur la création d’un portefeuille différencié et spécialisé, en optimisant l’offre de produits, en renforçant l’accompagnement des investisseurs et les services contre-cycliques, et en intégrant des technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle et le big data dans la prise de décision et la gestion globale des risques, afin d’améliorer concrètement la satisfaction et la perception des investisseurs, et de viser des rendements durables et à long terme. »

Une nouvelle génération en charge

Parallèlement à la nomination du directeur général, les fonctions clés de Quanguo Fund renforcent également leur équipe de talents, notamment avec la consolidation d’une relève de la génération intermédiaire. L’annonce indique que Sun Yuan a été nommé responsable conformité et gestion des risques, tandis que Yao Zhongxiao occupe le poste de vice-directeur général, créant une liaison plus étroite entre conformité, gestion des risques, opérations et direction.

Dans le domaine de la recherche et de l’investissement, la relève de la génération intermédiaire s’est déjà manifestée. Précédemment, Zhao Yi et Gang Dengfeng, représentants de cette génération, ont été promus en tant qu’assistants du directeur général, en charge respectivement des départements d’investissement public et de recherche, devenant des acteurs clés dans la plateforme d’investissement en actions et de recherche de la société.

Après quatre années de développement systématique et de perfectionnement professionnel, Quanguo Fund a constitué une équipe de recherche multidisciplinaire couvrant l’investissement en actions, la gestion de revenus fixes, la recherche sectorielle, la stratégie macroéconomique, le suivi quantitatif, l’analyse financière, etc., avec une répartition claire entre vétérans, génération intermédiaire et nouvelle génération.

Un observateur du secteur des fonds publics souligne qu’au vu du contexte actuel, de plus en plus de sociétés de gestion réfléchissent au rythme de succession de la génération intermédiaire. Ces gestionnaires, étant plus proches du marché actuel, ont une meilleure compréhension des industries émergentes, de la technologie et des outils numériques. Si un mécanisme de transmission continue peut être instauré en interne, cela aidera à maintenir la vitalité du système de recherche et d’investissement tout en évitant une rupture d’expérience ou de style.

Dans le cas de Quanguo Fund, la mise à jour de la direction ne signifie pas simplement le remplacement par de nouveaux venus. Concrètement, les fonctions de conformité, gestion des risques, finance et opérations sont confiées à des cadres expérimentés maîtrisant les processus internes, tandis que la recherche et l’investissement sont assurés par une relève ayant traversé plusieurs cycles de marché. La gouvernance et la stratégie étant principalement pilotées par l’équipe fondatrice, cela crée une configuration où « le front, le milieu et le back-office collaborent, avec la génération intermédiaire en tête ». Selon un professionnel, si cette organisation fonctionne bien, elle peut réduire la longueur des processus décisionnels.

Il est également notable que le plan d’actionnariat salarié lancé simultanément avec cette restructuration de la direction renforce la cohérence institutionnelle. Quanguo Fund a indiqué que, par le biais de l’actionnariat, elle souhaite aligner les intérêts à long terme des actionnaires, de la nouvelle direction et des employés clés, afin de construire un système durable à long terme.

Selon les déclarations internes, cette philosophie n’est pas une initiative ponctuelle. « Nous souhaitons continuer à attirer des talents d’excellence, dotés d’une forte compétitivité à long terme dans le secteur de la gestion d’actifs, en utilisant notamment des mécanismes d’incitation à long terme comme l’actionnariat salarié, pour renforcer la stabilité et l’autonomie de l’équipe centrale, permettant à tous de grandir ensemble et de créer de la valeur. » La fondatrice et présidente Rèn Lì avait déjà exprimé cette vision lors de la création de la société.

Elle estime que, pour Quanguo, l’excellence individuelle est importante, mais la complémentarité, la collaboration et la synergie au sein de l’équipe le sont tout autant. « Chaque individu est comme une étoile, brillant de sa propre lumière ; l’équipe est comme un feu, s’allumant mutuellement, s’inspirant mutuellement. Comme la main humaine, chaque doigt est important, chacun indispensable, sans redondance. Un écosystème diversifié, riche et équilibré est le plus vivant. »

Les observateurs du marché pensent généralement qu’à travers cette restructuration de la direction et la conception du plan d’actionnariat, Quanguo Fund souhaite institutionnaliser davantage la cohésion d’équipe. La succession fluide de dirigeants expérimentés, partageant une vision commune, facilitera la transmission de la culture et la continuité stratégique, tout en minimisant l’impact des changements de direction sur le rythme d’investissement et l’état d’esprit de l’équipe. Le plan d’actionnariat, quant à lui, concrétise cette confiance et cette entente par un contrat de partage des risques et des bénéfices.