La banque américaine augmente la rémunération du PDG Moenihan de 17 % d'ici 2025, atteignant 41 millions de dollars

Investing.com – Bank of America (NYSE:BAC) a augmenté la rémunération de son directeur général Brian Moynihan à 41 millions de dollars en 2025, soit une hausse de 17 % par rapport à l’année précédente.

Selon un document réglementaire publié vendredi, le conseil d’administration de la banque a maintenu le salaire de base de Moynihan à 1,5 million de dollars, sans bonus en espèces, tout en lui accordant une récompense en actions totalisant 39,5 millions de dollars.

Cette augmentation de rémunération intervient après une année où Bank of America, la deuxième plus grande banque des États-Unis, a amélioré ses performances financières, avec un bénéfice net en hausse de 13 % à 30,5 milliards de dollars, et un bénéfice par action dilué en augmentation de 19 % à 3,81 dollars. Les revenus ont augmenté de 7 % pour atteindre 113,1 milliards de dollars, reflétant un revenu d’intérêts net record.

Le conseil d’administration a souligné le leadership de Moynihan dans la croissance pour les actionnaires ainsi que dans le soutien aux communautés et aux employés. La banque a investi dans ses effectifs, sa technologie, son marketing et son réseau de distribution tout en maintenant une gestion rigoureuse des coûts. Cette focalisation sur l’excellence opérationnelle a généré environ 250 points de base de levier opérationnel et a amélioré le ratio d’efficacité de 147 points de base pour atteindre 62 %.

La banque a maintenu des indicateurs solides de bilan, avec des actifs totaux de 3,4 trillions de dollars, comprenant 201 milliards de dollars de capital CET1 et 975 milliards de dollars de sources de liquidité mondiales moyennes. Le solde des prêts a augmenté de 8 %, tandis que les dépôts ont crû de 3 %.

Le cours de l’action de Bank of America a augmenté de 25 % en 2025, atteignant un nouveau sommet historique cette année-là, après une croissance de 31 % en 2024. La capitalisation boursière de la société a augmenté de 19 % par rapport au 31 décembre 2024, consolidant sa position en tant que deuxième plus grande banque des États-Unis.

La rémunération en actions de Moynihan comprend 30 % d’actions restreintes réglées en espèces (vestant sur 12 mois), 20 % d’unités d’actions réglées (vestant sur quatre ans) et 50 % d’unités d’actions basées sur la performance. Ces unités de performance doivent être réévaluées en fonction des résultats financiers de l’entreprise pour 2026-2028, avec une augmentation des critères de performance et la possibilité d’obtenir jusqu’à 150 % de paiement pour une performance exceptionnelle.

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