Comment réduire les risques de perte de données lorsque des employés partent

Les départs d’employés, qu’ils soient volontaires ou involontaires, augmentent considérablement le risque de perte de données pour les organisations. Les attaques malveillantes de l’intérieur et même les exfiltrations accidentelles de données peuvent être coûteuses, souvent motivées par le gain financier, l’espionnage ou la colère. La mise en place d’un programme solide de prévention de la perte de données (DLP), comprenant la classification des données, la surveillance continue, les contrôles d’accès et un processus de départ complet, est essentielle pour atténuer ces risques et protéger les actifs de l’entreprise.