Les ventes d'actions de logiciels comme "détonateur" lancent de nouveaux produits : des agents IA en groupe pour travailler ensemble, plus compétents pour les tâches de bureau

Grâce à une série de plugins d’IA, la société américaine d’IA Anthropic, qui a déclenché cette semaine le « SaaS apocalyptique » et une vente massive des actions technologiques en raison d’une série de déceptions sur le marché boursier américain, a annoncé jeudi le lancement de la dernière version de son modèle phare Claude Opus 4.6.

La société a également lancé des déclarations ambitieuses, qu’il est maintenant temps de s’attaquer à un marché plus large après que l’IA a complètement changé la façon dont le secteur du logiciel est travaillé.

Avec la sortie de la nouvelle version d’Anthropic, plusieurs sociétés de services financiers ont vu leur cours chuter en réponse. À la clôture, FaceSet a chuté de plus de 8 %, atteignant un plus bas depuis mars 2020 ; Thomson Reuters a chuté de plus de 7 %, atteignant un plus bas depuis 2021.

(Graphique hebdomadaire de FaceSet, source : TradingView)

Parmi les nouvelles fonctionnalités les plus remarquables de cette version, Anthropic a lancé une fonction appelée « équipe d’agents IA » (agent teams), qui permet de diviser une tâche relativement grande en plusieurs segments de travail, confiés à différents agents pour leur exécution.

L’entreprise explique que cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de coordonner plusieurs agents IA travaillant en collaboration. L’un d’eux joue le rôle de « chef d’équipe », responsable de la coordination, de la répartition des tâches et de l’intégration des résultats. Les « employés IA » travaillent de manière indépendante, disposent de leur propre fenêtre de contexte, et peuvent communiquer entre eux — par exemple, pour demander l’approbation du « responsable IA » pour certaines opérations. Les utilisateurs humains peuvent dialoguer séparément avec chaque « employé IA » pour donner des instructions supplémentaires.

Dans la pratique, les utilisateurs peuvent également essayer de faire traiter la même tâche par plusieurs « employés IA » en parallèle, et tenter de contredire les conclusions de leurs « collègues IA », afin d’obtenir un résultat encore meilleur grâce à un « débat IA ».

Scott White, responsable produit chez Anthropic, déclare que, cette nouvelle fonctionnalité revient à avoir une équipe talentueuse d’humains qui travaille pour vous. En subdivisant le travail des agents, non seulement ils peuvent travailler en parallèle de manière coordonnée, mais leur vitesse d’exécution s’en trouve également améliorée.

La mise à jour Opus 4.6 offre également une fenêtre de contexte de 1 million de tokens, ce qui permet de traiter des bases de code plus volumineuses ou des documents plus importants, tels que des fichiers financiers ou des rapports de recherche.

Après avoir connu le succès dans le domaine de la programmation, Opus 4.6 se concentre désormais sur des tâches professionnelles plus larges, telles que l’analyse financière, la recherche, la création de tableaux et de présentations PPT.

Dans le cadre du test GDPval-AA, qui évalue la performance des modèles IA dans des tâches de travail intellectuel en finance, juridique, etc., Opus 4.6 a obtenu près de 10 % de points en plus que le second meilleur modèle du secteur (GPT-5.2).

De plus, dans des tests spécialisés en analyse financière, utilisation d’ordinateurs, utilisation d’outils, recherche et programmation par agents, Opus 4.6 reste également le modèle leader du secteur.

Pour les travailleurs, la nouvelle version d’Opus intègre également Claude directement dans PowerPoint. Ainsi, les utilisateurs peuvent désormais utiliser Claude dans Excel pour traiter des données complexes, puis transférer leur travail dans PowerPoint pour générer des présentations.

White indique qu’au cours des dix-huit derniers mois, tout le monde a pu constater la transformation dans le domaine de l’ingénierie logicielle : « La ‘programmation d’ambiance’ (vibe coding) commence à apparaître comme un concept, et les gens commencent à pouvoir faire des choses simplement en ayant leur propre idée. »

Il ajoute : « Je pense que nous sommes presque en train d’entrer dans une ère de ‘travail d’ambiance’ (vibe working). »

（Source : Caixin）