En voyant le licenciement chez Amazon, beaucoup pensent que la cause du syndrome des grandes entreprises est qu'il y a trop de managers intermédiaires, qui ne produisent rien. Une grande illusion des cols blancs modernes est qu'ils travaillent sérieusement, alors que les managers ne font que des PPT. Réveillez-vous, sans PPT de manager, votre département n'existerait même pas, et vous ne travailleriez pas sérieusement. Si le travail sérieux que vous faites pouvait être directement monétisé, pourquoi continuer à travailler pour l'entreprise ? Le PPT du manager, c'est en fait une aide pour que votre travail se monétise indirectement.