## Combien de types de coûts d'entreprise peut-on distinguer ? Connaître clairement les coûts variables et fixes

Toutes les entreprises doivent faire face à deux principaux types de coûts qui influencent à la fois la stratégie à long terme et les opérations quotidiennes. Lorsque les gestionnaires ou entrepreneurs comprennent quels coûts varient et quels coûts restent constants, ils peuvent planifier leurs finances, fixer leurs prix de vente et mesurer le point d'équilibre avec précision. Cet article vous aidera à comprendre la différence entre **coût variable (Variable Cost)** et **coût fixe (Fixed Cost)** de manière approfondie.

## Qu'est-ce qu'un coût variable : un coût flexible en fonction du volume de production

**Coût variable (Variable Costs)** désigne les dépenses qui augmentent ou diminuent directement en fonction du nombre de produits fabriqués ou de services fournis. Plus l'entreprise produit, plus le coût variable sera élevé. Et lorsque la production s'arrête, ce coût n'a plus à être payé.

Par exemple, si une usine de fabrication de vêtements produit 100 pièces, elle doit acheter du tissu, du fil et autres, pour un total de 200 unités. Elle doit également acheter le matériel en double, ce qui constitue un coût variable.

### Caractéristiques fondamentales du coût variable

**Relation directe avec le volume de production** - Le coût variable est proportionnel au niveau de production. Si la production augmente de 50 %, ce coût augmente également de 50 %, de la même manière.

**Impact sur le coût unitaire** - Étant donné que le coût variable est flexible, l'entreprise peut réduire le coût par unité en augmentant le volume de production, ce qui conduit à des économies d'échelle (Economies of Scale).

### Types courants de coûts variables

**Matières premières et composants** - Coût pour les matériaux et pièces entrant dans le produit, comme la farine, le sucre. Si vous faites 100 pâtisseries, vous achetez la quantité nécessaire de matières premières.

**Main-d'œuvre directe** - Rémunération versée aux travailleurs impliqués dans la production, comme les ouvriers. Si la production augmente, il peut être nécessaire d'embaucher plus de personnel ou de payer des heures supplémentaires.

**Frais d'exploitation : énergie, eau, etc.** - Coûts d'électricité, d'eau, de gaz pour la production. Plus la production est grande, plus ces coûts sont élevés.

**Frais d'emballage et de transport** - Coûts pour les boîtes, sacs, matériaux de stockage et frais d'expédition, qui augmentent avec la quantité de produits.

**Commissions** - Paiements aux vendeurs en fonction du volume des ventes. Plus les ventes sont élevées, plus la commission est importante.

## Qu'est-ce qu'un coût fixe : une dépense qui ne change pas

**Coût fixe (Fixed Cost)** désigne les dépenses que l'entreprise doit payer, que ce soit en vendant ou non, en produisant ou non. Ce type de coût reste constant pendant la période définie et constitue une charge récurrente que l'entreprise doit supporter.

Par exemple, le propriétaire d’un magasin doit payer le loyer chaque mois, même si ce mois-là, les ventes sont faibles. Le loyer ne diminue pas.

### Caractéristiques du coût fixe

**Ne dépend pas du volume de production ou de vente** - Le coût fixe reste le même, que l'entreprise produise 10 unités ou 1 000 unités.

**Important pour la planification budgétaire** - En raison de sa stabilité, l'entreprise peut prévoir et planifier ses finances en toute confiance, en sachant exactement combien elle doit payer chaque mois.

**Impact sur le point d'équilibre** - Un coût fixe élevé signifie que l'entreprise doit vendre davantage pour couvrir ces coûts et réaliser un profit.

### Exemples courants de coûts fixes

**Loyer** - Location d’un espace de bureau, d’un hôtel, d’un entrepôt ou d’une usine, selon le contrat de location, généralement mensuel ou annuel.

**Salaires du personnel** - Rémunération versée aux employés permanents ou aux cadres, indépendamment du volume de ventes.

**Amortissement des équipements** - Coût de dépréciation des machines, véhicules, ordinateurs et autres actifs utilisés dans l'entreprise.

**Assurances** - Assurances pour les bâtiments, les stocks, les véhicules, la responsabilité civile, etc.

**Intérêts sur la dette** - Intérêts à payer pour les prêts ou crédits commerciaux, que l'entreprise fasse des profits ou subisse des pertes.

**Licences et taxes** - Frais annuels pour les licences commerciales, taxes uniformes, cotisations à des associations.

## Comparaison entre coûts variables et coûts fixes : quelles différences ?

La différence entre ces deux types de coûts est cruciale pour la gestion d'entreprise, car chacun nécessite des stratégies de gestion différentes.

**Du point de vue de la variation** - Les coûts variables changent en fonction de la production, tandis que les coûts fixes restent constants. Par exemple, si le volume de produits double, le coût variable double environ, mais le loyer reste inchangé.

**Du point de vue de la flexibilité** - Les coûts variables offrent plus de flexibilité, car ils peuvent être réduits en diminuant la production. Les coûts fixes, en revanche, sont rigides, car ils doivent être payés quoi qu'il arrive.

**Du point de vue de la planification** - Les coûts fixes facilitent la planification, car ils sont prévisibles. Les coûts variables nécessitent un suivi constant et une mise à jour des estimations.

**Exemple chiffré** - Supposons qu’un café ait un coût fixe de 50 000 บาท/ mois (Loyer, salaires, équipements), et un coût variable d’environ 20 บาท par café. Si le café vend 5 000 tasses par mois, le coût variable total est de 100 000 บาท. Donc, le coût total = 50 000 + 100 000 = 150 000 บาท par mois.

## Comment gérer ces deux types de coûts

**Gestion des coûts variables** - Vérifier les prix des matières premières, améliorer l'efficacité de la production, réduire les déchets, négocier des remises avec les fournisseurs.

**Gestion des coûts fixes** - Choisir un emplacement avec un loyer raisonnable, évaluer la nécessité d’équipements neufs, rechercher des assurances moins chères, gérer prudemment la dette.

**Analyse des coûts mixtes** - Combiner les deux types pour calculer le coût total, le coût par unité et le point d’équilibre. Cette approche aide l'entreprise à comprendre la structure des coûts et à prendre des décisions éclairées sur la tarification, l’investissement dans les machines ou l’expansion.

## En résumé : pourquoi est-il important de connaître les coûts variables et fixes ?

Comprendre **les coûts variables et fixes** n’est pas seulement une question comptable, mais une compétence essentielle pour faire croître et surpasser la concurrence. En sachant quels coûts peuvent être contrôlés et quels coûts nécessitent des sacrifices pour la croissance, vous pouvez planifier votre finance, fixer des objectifs réalistes, et réduire efficacement les risques. Que votre entreprise soit petite ou grande, apprendre et appliquer ces connaissances constitue la base de votre succès à long terme.