2026-01-03 09:22:09

Dernièrement, j'ai entendu dire qu'un vieil ami allait quitter Singapour. Ce frère est un profil typique d'entrepreneur — avec ses fonds, venant avec sa famille, s'installant ici depuis trois ans, cherchant des projets, levant des fonds, essayant de lancer des startups... Et le résultat ? Aucun investissement réussi, aucune startup lancée, et maintenant même le renouvellement du visa de travail devient un problème, sans parler de l'obtention du PR.

Ce qui fait le plus mal, c'est que l'enfant doit rester là-bas pour continuer ses études, tandis que lui doit en fait partir.

Cette situation devient de plus en plus courante dans mon cercle. Les personnes réellement capables, avec des fonds et une expérience entrepreneuriale, devraient être la force motrice que Singapour veut retenir, mais elles envisagent toutes de partir. Mon ressenti est que ces talents sont en réalité ce que le marché recherche le plus, mais il y a manifestement un décalage important entre la politique du gouvernement singapourien et les besoins réels du marché.

Bien sûr, peut-être que c'est une autre forme de sélection naturelle du marché.

Voir l'original

Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.

9 J'aime

Récompense
9
5
Reposter
Partager

Commentaire

0/400

NFTRegretter

· 01-04 19:06

Ah, c'est cette "désynchronisation" entre la politique et la réalité. Les talents sont en fait repoussés à la porte. --- Trois ans et on n'arrive toujours pas à lancer un projet, c'est vraiment aberrant. --- Le problème, c'est que le enfant est resté et lui est parti, le coût pour la famille doit être trop élevé. --- Je veux juste demander, Singapour met autant de temps à traiter les visas, comment garder les gens ? Je ne comprends pas. --- Il semble que tout l'argent ne puisse pas être dépensé là-bas. --- Ce que craignent le plus les entrepreneurs, c'est que le coût en temps ne produise pas de résultats, et que la politique ne coopère pas. --- Ce gars-là est vraiment un peu malheureux, c'est du gagnant-perdant. --- Si j'avais su, je ne serais pas allé, pourquoi se compliquer pendant trois ans ? --- En fin de compte, c'est encore la politique trop rigide, et la demande du marché pas assez forte.

Voir l'originalRépondre0

PumpStrategist

· 01-03 22:16

La forme est là, la politique de Singapour a clairement pris la mauvaise direction cette fois-ci. Ne pas pouvoir retenir les personnes riches et intelligentes ne peut qu'indiquer un problème dans la répartition des capitaux. --- Trois ans à tout miser sans aboutir ? C'est typiquement une mentalité de novice, ils ne comprennent même pas la stratégie de probabilité et ils se lancent à fond. --- Revenons à la logique derrière le départ de cette vague de personnes — ce que le gouvernement veut et ce dont le marché a besoin sont complètement déconnectés, le risque a déjà commencé à se libérer. --- Laisser l’enfant partir seul, cette opération est un peu dure, je dois dire. Mais d’après les données, cela représente vraiment un signal de tendance, tu as remarqué ou pas ? --- La politique de Singapour est vraiment un peu risible, elle pousse tous les talents potentiels à partir, ce n’est pas une opération à l’envers [rire/pleurs]. --- Je ne pense pas que ce soit une sélection naturelle du marché, c’est une sélection par la politique. La concentration des capitaux sur trois ans n’était déjà pas suffisante, et avec cette coupure de visa, cela a directement créé une divergence à la baisse. --- Voici un point intéressant — une véritable vague de départ des talents entrepreneuriaux, si ces indicateurs ne montrent pas encore de problème, alors on est vraiment pas loin de la fin pour les novices.

Voir l'originalRépondre0

MemeCurator

· 01-03 09:50

La politique de Singapour est vraiment exceptionnelle, elle chasse les gros poissons à l'extérieur --- Trois ans sans réussir, il faut partir ? Le défi est-il si élevé ? --- Les enfants doivent rester pendant que les parents s'enfuient, cette situation est un peu douloureuse --- Plutôt que de garder ceux qui ne font que passer le temps, il vaut mieux traiter ceux qui ont du talent avec respect. Tu regrettes maintenant ? --- Tout est de la faute d'une politique trop rigide, on ne voit pas qui détient vraiment de l'argent solide --- Selon cette tendance, Singapour deviendra tôt ou tard un lieu inutile pour les entrepreneurs --- Ce n'est pas autre chose qu'une chasse aux œufs d'or, dommage pour cette génération --- Cela reflète aussi que le système de visa a vraiment des problèmes --- Avoir de l'argent et des connexions ne suffit pas, cela montre bien le problème

Voir l'originalRépondre0

LongTermDreamer

· 01-03 09:50

Trois ans, ce n'est ni long ni court, c'est juste une période. L'histoire de ce gars est plutôt regrettable, mais pense-y : les personnes avec des fonds et des idées sont naturellement mobiles, il se peut qu'elles repartent dès qu'une politique se détend quelque part. À Singapour, la situation est un peu tendue, ce qui montre que le marché n'a pas encore complètement compris ce qu'il veut. Mais en y repensant, être forcé à sortir peut aussi ne pas être une mauvaise chose, car dans ce marché baissier, ceux qui survivent sont forcément les gagnants, n'est-ce pas ?

Voir l'originalRépondre0

SandwichVictim

· 01-03 09:40

Le obstacle du visa est vraiment difficile, sans succès, il n'y a pas de prochaine étape pour jouer. Trois ans perdus, l'enfant doit encore rester là-bas, il faut une mentalité très forte. Les politiques sont déconnectées de la réalité, qui blâmer quand on ne peut pas retenir les talents ? La logique de Singapour donne un peu l'impression d'une élimination inversée, ceux qui ont vraiment du talent sont en fait repoussés. L'éducation des enfants est bloquée là-bas, la famille dispersée, rien que d'y penser, c'est désespérant.

Voir l'originalRépondre0