Le monde de la cryptomonnaie ne regarde toujours pas les relations, le paysage est magnifique ici ! La « transmission héréditaire » dans les entreprises publiques et les institutions est brutalement supprimée ! L'État intervient : si toute la famille travaille dans la même unité, on ne peut plus le cacher !
Imaginez : dans une unité, le chef de service est le beau-fils du directeur, le comptable est le neveu du chef de département, le stagiaire récemment embauché est la nièce du directeur… Ce genre de « tout en famille » dans le monde du travail va devenir de l’histoire ancienne !
Les nouvelles règles de l’État frappent fort :
1. Vérification de l’arbre généalogique pour tous : trois générations directes, deux générations collatérales, toutes les relations familiales doivent être déclarées, le système est connecté en réseau, une vérification et c’est réglé ! 2. Recrutement « totalement transparent » : lors des recrutements publics à venir, les relations familiales des candidats doivent être publiées : « cette personne est le fils du chef de service XX », osez-vous le recruter ? 3. Éviction « obligatoire » en cas de lien hiérarchique : les membres de la famille ayant une relation directe de subordination ou de supervision doivent être mutés de force ! Peu importe qui est ton père !
Ce n’est pas seulement pour bloquer la porte de derrière, c’est aussi ouvrir la porte de devant :
· Les enfants issus de familles modestes sont ravis : ils ne seront plus toujours battus par la « famille liée » dès la ligne de départ ! · Les travailleurs acharnés applaudissent : ils n’auront plus à travailler tout en surveillant les relations pour leur promotion ! · La culture d’entreprise est totalement purifiée : il n’y a plus de « famille Zhang » ou « famille Li », seulement des « gens qui bossent » !
Cette coupe de l’État coupe le réseau complexe des relations, élimine des maladies tenaces depuis des décennies, et ouvre un espace où seul le mérite compte !
Avoir des relations solides, c’est moins important que d’avoir des compétences solides ; compter sur ses parents, c’est moins efficace que de faire ses preuves. Voilà la véritable justice !
Avez-vous ce genre de phénomène « héréditaire » autour de vous ? Soutenez-vous cette nouvelle règle ? Partagez votre histoire dans la zone de commentaires ! #2025Gate年度账单 #加密市场小幅回暖 #Gate社区圣诞氛围感
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Le monde de la cryptomonnaie ne regarde toujours pas les relations, le paysage est magnifique ici ! La « transmission héréditaire » dans les entreprises publiques et les institutions est brutalement supprimée ! L'État intervient : si toute la famille travaille dans la même unité, on ne peut plus le cacher !
Imaginez : dans une unité, le chef de service est le beau-fils du directeur, le comptable est le neveu du chef de département, le stagiaire récemment embauché est la nièce du directeur… Ce genre de « tout en famille » dans le monde du travail va devenir de l’histoire ancienne !
Les nouvelles règles de l’État frappent fort :
1. Vérification de l’arbre généalogique pour tous : trois générations directes, deux générations collatérales, toutes les relations familiales doivent être déclarées, le système est connecté en réseau, une vérification et c’est réglé !
2. Recrutement « totalement transparent » : lors des recrutements publics à venir, les relations familiales des candidats doivent être publiées : « cette personne est le fils du chef de service XX », osez-vous le recruter ?
3. Éviction « obligatoire » en cas de lien hiérarchique : les membres de la famille ayant une relation directe de subordination ou de supervision doivent être mutés de force ! Peu importe qui est ton père !
Ce n’est pas seulement pour bloquer la porte de derrière, c’est aussi ouvrir la porte de devant :
· Les enfants issus de familles modestes sont ravis : ils ne seront plus toujours battus par la « famille liée » dès la ligne de départ !
· Les travailleurs acharnés applaudissent : ils n’auront plus à travailler tout en surveillant les relations pour leur promotion !
· La culture d’entreprise est totalement purifiée : il n’y a plus de « famille Zhang » ou « famille Li », seulement des « gens qui bossent » !
Cette coupe de l’État coupe le réseau complexe des relations, élimine des maladies tenaces depuis des décennies, et ouvre un espace où seul le mérite compte !
Avoir des relations solides, c’est moins important que d’avoir des compétences solides ; compter sur ses parents, c’est moins efficace que de faire ses preuves. Voilà la véritable justice !
Avez-vous ce genre de phénomène « héréditaire » autour de vous ? Soutenez-vous cette nouvelle règle ? Partagez votre histoire dans la zone de commentaires ! #2025Gate年度账单 #加密市场小幅回暖 #Gate社区圣诞氛围感