Mara licencie apparemment 85 % de ses employés et met en œuvre des réductions de salaire alors que des allégations de dépenses excessives circulent

La société panafricaine de crypto-monnaie Mara, qui a fait la une lorsqu’elle a levé $23 millions lors de l’une des plus importantes levées de fonds Web3 sur le continent, a licencié environ 85 % de ses employés et a mis en place des réductions de salaire pour les employés restants, selon un nouveau rapport.

Citant une source au sein de l’entreprise, le rapport de la publication Technext indique que ces actions ont été présentées comme une « élimination des rôles redondants » afin de transitionner l’entreprise vers sa prochaine phase.

« Ils ont dit qu’ils devaient garder l’équipe plus petite, parce qu’ils ont mis en place beaucoup de choses et effectué suffisamment de relations publiques et de marketing, et qu’ils avaient obtenu le battage médiatique nécessaire, et qu’il fallait maintenant réduire les rôles inutiles », a affirmé la source.

La source a évoqué des dépenses excessives, notamment des coûts marketing importants, des salaires surpayés selon les normes internationales Web3, comme raisons des difficultés de l’entreprise.

Certaines des activités marketing à gros budget en 2022 incluent :

• Sponsoring d’événements crypto, y compris l’événement Afro Nation Ghana 2022
• Sponsoring de l’équipe de football du Ghana lors de la Coupe du Monde de la FIFA 2022 pour un montant de $1 millions
• Sponsoring de célébrités et d’influenceurs pour porter les maillots Mara lors de la Coupe du Monde de la FIFA 2022 au Qatar, à 10 000 $ – 15 000 $ par influenceur
• Engagement d’ambassadeurs de marque étudiants sur les campus universitaires à travers l’Afrique

Selon la source, la workforce de Mara a été étendue à environ 200 employés à un certain moment. Cependant, il est affirmé qu’une partie des nouveaux membres de l’équipe occupaient des postes redondants au sein de l’entreprise. Malgré cela, Mara aurait offert des packages de rémunération généreux à ses employés, conformément aux standards observés dans les entreprises Web3 internationales.

Des anciens employés de Mara ont allégué que l’entreprise s’était livrée à un recrutement excessif et à une rémunération excessive du personnel pendant une période de croissance importante. Cependant, ces mêmes sources affirment qu’avec la prétexte de « restructuration de l’équipe », Mara a resorti à licencier des employés lorsqu’ils ne pouvaient plus maintenir de tels standards élevés.

Mara aurait également perdu de l’argent lorsque FTX s’est effondré, bien que cela ne soit pas détaillé. La société sœur de FTX, Alameda Research, était l’un des plusieurs investisseurs importants lors de la levée de fonds de 2022, aux côtés de Coinbase Ventures et Distributed Global.

Les plans de lancement de sa propre blockchain et de son jeton natif au T4 2022 ont été mis en pause suite à l’effondrement de FTX. Selon le rapport original, les fonds s’épuisèrent, les revenus ne furent pas au rendez-vous comme prévu, et ils ont perdu de l’argent dans FTX.

« L’année dernière, Mara a levé $23M pour soutenir notre vision d’aider les Africains à construire leur richesse. Nous avons lancé le portefeuille MARA, qui compte déjà plus de quatre millions d’utilisateurs vérifiés. Nous avons également lancé la Mara Foundation, une organisation à but non lucratif dédiée à accélérer le développement des capacités en blockchain en Afrique.

Nous avons encore des projets qui dépassent le simple cadre d’une plateforme d’échange de crypto-monnaies et nous les annoncerons bientôt. Notre mission reste la même – nous voulons inspirer un mouvement qui permette l’émergence de l’Afrique du 21e siècle grâce à un accès universel à la technologie blockchain.»

Porte-parole de Mara