Tu sais ce qui est fou ? Le dictionnaire de Collin vient de publier son mot de l'année, et il pointe directement vers quelque chose qui pourrait changer notre façon de penser à l'IA au travail au cours des dix prochaines années.

Les chercheurs l'affirment - les codeurs de vibes pourraient être la compétence déterminante que les employeurs recherchent alors que l'intelligence artificielle continue d'évoluer. Ce n'est pas juste un autre mot à la mode qui se répand. Cela pourrait vraiment redéfinir les cycles d'innovation et la manière dont les entreprises abordent le développement de l'IA en interne.

Le changement semble significatif. Nous assistons à l'émergence d'une nouvelle catégorie de talents, qui relie l'intuition au code d'une manière que la programmation traditionnelle n'a jamais vraiment capturée. Cela vous amène à vous demander quelles autres compétences sont en train de germer sous la surface, prêtes à exploser en demande grand public.