Toutes les entreprises qui paient des salaires en fonction du temps estimé plutôt que du temps de travail réel devraient construire des robots et transférer les emplois vers eux afin qu'elles comprennent les véritables dépenses qui sont imposées aux travailleurs, mais puisque les grandes entreprises n'ont pas encore de robots, elles devraient payer des salaires humains !

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