L'IA remplace un grand nombre de postes de débutants, quelques conseils d'un ancien conseiller technique d'Amazon pour les diplômés.

Avec le déploiement constant de l'intelligence artificielle (AI) par les employeurs, le nombre d'emplois de débutants a considérablement diminué. Greg Hart, ancien conseiller technique d'Amazon et maintenant directeur exécutif de la plateforme d'apprentissage en ligne Coursera, a partagé quelques conseils pour aider les diplômés à rester compétitifs sur le marché de l'emploi et à se démarquer lors des entretiens.

Avec l'essor de l'IA, de nombreux emplois de niveau débutant seront remplacés.

Selon CNBC, depuis le début de l'année, de nombreuses entreprises ont procédé à des licenciements, citant l'intelligence artificielle comme l'une des raisons. Par exemple, Amazon a licencié 14 000 personnes en raison de ses investissements dans l'intelligence artificielle, et Salesforce a également réduit 4 000 postes de support client, affirmant que l'intelligence artificielle pourrait accomplir 40 % du travail de l'entreprise.

En même temps, une enquête récente menée par la Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) auprès de 2019 professionnels seniors des ressources humaines et décideurs montre que 62 % des employeurs britanniques s'attendent à ce que les postes de débutants, de secrétariat, de gestion et d'administration soient les plus susceptibles d'être remplacés par l'intelligence artificielle.

De plus, l'Association des employeurs étudiants du Royaume-Uni a découvert dans son enquête annuelle sur le recrutement des étudiants qu'il n'y avait que 17 000 postes pour diplômés, mais 1,2 million de candidatures ont été reçues, ce qui souligne l'intensité de la concurrence et le nombre relativement limité de postes disponibles pour les jeunes.

Les diplômés doivent mettre en avant leurs caractéristiques personnelles et continuer à se former pour obtenir des micro-certificats.

Greg Hart, ancien conseiller technique d'Amazon, est devenu président et directeur général de la plateforme d'apprentissage en ligne Coursera en février 2025. Il estime qu'à l'ère de l'intelligence artificielle, il est également important pour les jeunes, en plus d'obtenir un diplôme, de continuer à se former pour obtenir des micro-certificats.

Le micro-certificat est un cours de courte durée qui offre une certification de compétences ou de connaissances spécifiques, avec un temps de réalisation plus court que celui des diplômes ou certificats traditionnels. Hart a déclaré qu'avec l'intelligence artificielle menaçant les emplois des diplômés, il devient de plus en plus important de compléter son diplôme par des certificats supplémentaires.

De plus, les nouveaux diplômés doivent mettre en avant leur personnalité et leurs traits de caractère lors des entretiens d'embauche. Car, par définition, les nouveaux diplômés manquent effectivement d'expérience.

Il pense que l'une des « caractéristiques les plus importantes » que les employeurs souhaitent recruter est celle des « personnes proactives, travailleuses, prêtes à prendre des responsabilités et désireuses d'apprendre ».

La meilleure façon de démontrer ces qualités est d'obtenir un diplôme tout en ayant quelques micro-certificats, en particulier des certificats liés à votre domaine. Par exemple, Hart encourage son fils, qui se spécialise en finance, à suivre un cours sur l'application de l'intelligence artificielle dans le domaine financier. L'esprit de continuer à apprendre montre que vous apporterez également ces qualités au travail. Apprendre de nouvelles compétences par le biais de cours à court terme, plutôt que de poursuivre un nouveau diplôme, peut faire économiser aux jeunes davantage de coûts et de temps.

Cet article sur l'IA remplaçant un grand nombre d'emplois de base, quelques conseils d'un ancien conseiller technique d'Amazon pour les diplômés, est paru pour la première fois dans Chaîne d'actualités ABMedia.