Goldman Sachs met en garde : l'hiver du marché du travail américain approche ! La vague de licenciements atteint son niveau le plus élevé depuis près de dix ans, le taux de chômage pourrait augmenter considérablement l'année prochaine.

Le dernier rapport de Goldman Sachs indique que le marché du travail américain présente des “signes de faiblesse de plus en plus évidents”. Bien que les données officielles sur l'emploi aient été suspendues en raison de la fermeture du gouvernement, les annonces de licenciements dans le secteur privé et les notifications WARN ont toutes deux atteint des niveaux de pic les plus élevés en dix ans, avec des licenciements particulièrement graves dans les secteurs de la technologie, de l'industrie et des aliments et boissons. Goldman Sachs avertit que si les entreprises continuent de réduire leur personnel, le taux de chômage pourrait se détériorer rapidement au début de 2026. (Résumé : Ces 7 grands secteurs aux États-Unis ont déjà allumé le feu rouge, des fissures sous des données stables en surface) (Contexte : Les chiffres non agricoles des États-Unis pour septembre ont largement dépassé les attentes ! La probabilité d'une baisse des taux par la Réserve fédérale en décembre est passée à 41 %) L'équipe de recherche de Goldman Sachs a récemment publié un rapport qui émet un fort avertissement concernant le marché du travail américain. Les chercheurs ont découvert, à travers des annonces de licenciements dans le secteur privé et des notifications WARN, que bien que le rapport officiel sur l'emploi aux États-Unis ait été suspendu en raison de la fermeture du gouvernement fédéral, le marché du travail américain a montré des “signes de faiblesse de plus en plus évidents”. Le rapport cible particulièrement les secteurs de la technologie, des produits industriels et des aliments et boissons, soulignant que la vague de licenciements dans ces secteurs s'accélère, et que si cette tendance se poursuit, elle pourrait freiner le marché de l'emploi global et entraîner un affaiblissement rapide. La taille des licenciements atteint un nouveau sommet hors période de récession Selon les données citées par Goldman Sachs de Challenger, Gray & Christmas, le nombre d'annonces de licenciements dans le secteur privé en octobre 2025 a atteint un niveau record pour une période hors récession. En même temps, les préavis de licenciements massifs (notifications WARN) reçus par les gouvernements des États ont également atteint leur niveau le plus élevé depuis 2016 (hors pic pandémique de 2020), avec une augmentation qui est la plus élevée que Goldman Sachs ait suivie en près de dix ans. En outre, les économistes de Goldman Sachs, Manuel Abecasis et Pierfrancesco Mei, ont également souligné que ce qui est le plus préoccupant n'est pas seulement le nombre de licenciements, mais la coexistence d'un “gel des recrutements” et d'une “augmentation des licenciements”. Actuellement, la volonté de recrutement des entreprises américaines est faible, et le temps moyen pour les chômeurs à trouver un emploi s'est considérablement allongé, ce qui signifie que l'impact des licenciements sera plus durable et plus difficile à réparer que par le passé. Même les géants de la technologie ne peuvent échapper à la vague de licenciements Il est à noter que Goldman Sachs ajoute même que des géants de la technologie américains comme Amazon ont rejoint cette vague de licenciements. Amazon a annoncé cet automne la suppression d'environ 14 000 postes de direction, invoquant une “aplatissement de l'organisation” et “l'adoption de l'IA”. Goldman Sachs a observé que de plus en plus de dirigeants d'entreprises cotées en bourse discutent publiquement des plans de licenciements lors des conférences téléphoniques sur les résultats, montrant que les entreprises deviennent plus prudentes concernant leurs besoins en personnel futurs. L'IA n'est pas encore la principale cause, mais la pression s'accumule Bien que l'on s'inquiète que l'intelligence artificielle prenne des emplois, Goldman Sachs estime qu'il n'y a pas suffisamment de preuves pour prouver que l'IA est la principale cause de cette vague de licenciements. Le rapport note que bien que l'IA soit fréquemment mentionnée dans les rapports des entreprises, la part des licenciements clairement attribués à l'IA est inférieure à 2 %. En revanche, la véritable pression provient du ralentissement de la consommation et des dépenses des entreprises, de l'augmentation des coûts et de l'incertitude concernant les perspectives économiques de 2026. Goldman Sachs rappelle que le nombre de demandes d'allocations chômage aux États-Unis reste faible, mais cet indicateur a tendance à retarder de deux mois les données sur les licenciements dans le secteur privé. Avec l'hiver qui approche, si la vague de licenciements ne diminue pas, le taux de chômage officiel publié au début de 2026 pourrait rapidement grimper, et à ce moment-là, le marché ressentira vraiment l'impact du refroidissement du marché de l'emploi. Rapports connexes Tuez ! L'emploi non agricole des États-Unis a été révisé à la baisse de 911 000 personnes, le Bitcoin risque de tomber sous 110 000, l'Éther tombe sous 4300 dollars Polymarket annonce son retour aux États-Unis : obtient l'approbation de la CFTC, opère en tant que plateforme de négociation intermédiaire sous le statut de “marché de contrats désignés” Amazon investira 50 milliards de dollars pour développer l'IA et le supercalculateur du gouvernement américain ! Le Bitcoin rebondit à plus de 88 000 dollars, les actions liées au chiffrement montent en flèche. <Goldman Sachs avertit : l'hiver du marché du travail américain approche ! La vague de licenciements atteint le plus haut niveau en près de dix ans, le taux de chômage pourrait exploser l'année prochaine> Cet article a été publié pour la première fois sur BlockTempo “BlockTempo - Le média d'information sur la blockchain le plus influent”.