Gate News Nachricht, 3. April, sagte die leitende Wirtschaftsexpertin von EY-Parthenon, Lydia Boussour, dass der Arbeitsmarkt trotz des starken Wiederaufschwungs der US-Beschäftigungsdaten im März weiterhin fragil sei. Sie ist der Ansicht, dass Unternehmen vor dem Hintergrund einer Politiklandschaft voller Unsicherheit vorsichtiger werden, die Einstellungslust abnimmt, Unternehmen zunehmend dazu neigen, ihre Gewinnmargen zu schützen und die Bewältigung nicht durch eine Ausweitung der Beschäftigung, sondern durch die Steigerung der Produktivität zu erreichen. Boussour geht davon aus, dass der Arbeitsmarkt im Jahr 2026 im Wesentlichen eingefroren sein wird; zu seinen Merkmalen gehören selektives Recruiting, ein begrenztes Lohnwachstum sowie strategische Personaladjustierungen, obwohl das Arbeitskräfteangebot weiterhin in einer historischen Anspannung steckt. Sie erwartet, dass das Beschäftigungswachstum leicht unter dem Break-even-Niveau liegen wird und die Arbeitslosenquote schrittweise auf etwa 4,7% steigen wird. Boussour fügte hinzu, dass angesichts des weiterhin anhaltenden Konflikts im Nahen Osten die Abwärtsrisiken dominieren und die Wahrscheinlichkeit einer Rezession bei 40% liege.