وصل راتب الرئيس التنفيذي لشركة سيتي جين فريزر إلى $42 مليون، مما يعكس ارتفاع تعويضات وول ستريت

جين فريزر، الرئيس التنفيذي لمصرف سيتي الذي وُلدت في اسكتلندا، حققت أرباحًا سنوية قدرها 42 مليون دولار (حوالي 31 مليون جنيه إسترليني) في عام 2025، بزيادة قدرها 22%، مما وضعها بين أعلى التنفيذيين أجرًا في وول ستريت. هذا الارتفاع الكبير في حزمة راتبها يعكس مسؤولياتها الموسعة — التي تشمل الآن تولي منصب رئيس مجلس الإدارة الجديد — بالإضافة إلى موجة أوسع من نمو تعويضات التنفيذيين التي تجتاح القطاع المالي.

مع اقتراب إجمالي تعويضاتها الآن من تلك التي يحصل عليها جيامي دايمون من جي بي مورغان (43 مليون دولار) وديفيد سولومون من جولدمان ساكس (47 مليون دولار)، تؤكد حزمة فريزر على القيمة التي تضعها المؤسسات المالية الكبرى على المواهب القيادية العليا. صعودها إلى قمة سيتي في عام 2021 جاء بعد مسيرة مهنية صارمة تضمنت سنوات تأسيسية في شركة الاستشارات المرموقة ماكينزي وتقدم تدريجي في مناصب البنك بعد انضمامها في 2004. خريجة كامبريدج وهارفارد من سانت أندروز، فايف، أصبحت فريزر أول امرأة تقود أحد أبرز المؤسسات في وول ستريت، وهو تميز يحمل وزنًا رمزيًا كبيرًا في صناعة كانت تاريخيًا تهيمن عليها التنفيذيون الذكور.

انتعاش السوق يدفع بزيادة تعويضات التنفيذيين

الزيادة الكبيرة في تعويضات الرؤساء التنفيذيين عبر وول ستريت تعود بشكل رئيسي إلى انتعاش في نشاط الصفقات وتعافي قوي في أداء سوق الأسهم. خلال عام 2025، ارتفع سعر سهم سيتي بأكثر من 65%، بينما شهد جولدمان ساكس مكاسب تعكس تحسن ظروف السوق وطلب المستثمرين. شهد تيد بيك، الرئيس التنفيذي لمورغان ستانلي، زيادة في راتبه بنسبة 32% ليصل إلى 45 مليون دولار، مع ارتفاع أسهم البنك بما يقرب من 45% خلال نفس الفترة. هذا الترابط بين أداء الأسهم وهيكل رواتب التنفيذيين يوضح كيف تؤثر عوائد المساهمين مباشرة على قرارات لجان التعويضات. بالإضافة إلى آليات السوق، فإن التفاؤل بشأن احتمالية خفض أسعار الفائدة من قبل الاحتياطي الفيدرالي والتقدم السريع في الذكاء الاصطناعي قد زاد من حيوية أسهم البنوك، مما خلق بيئة مواتية لارتفاع حزم تعويضات التنفيذيين في القطاع.

النساء يصلن إلى أعلى المناصب في الخدمات المالية

تأكيد فريزر كمديرة تنفيذية بين عمالقة البنوك العالمية يسلط الضوء على تحول تدريجي لكنه مهم نحو التنوع بين الجنسين في أعلى المستويات في الصناعة. لا تزال مكانتها نادرة نسبيًا في القطاع. في المملكة المتحدة، كانت أليسون روز قد قادت ناتويست حتى 2023، بينما تعتبر ماريان ليك، التنفيذية البريطانية-الأمريكية في جي بي مورغان، مرشحة محتملة لخلافة جيامي دايمون، مما يشير إلى أن خط أنابيب النساء المؤهلات الصاعدات إلى مناصب الرئيس التنفيذي قد يتوسع. فلسفة قيادة فريزر — التي تطورت من خلال تأكيدها المتكرر على “امتلاك أذنين كبيرتين وجلدة سميكة” وممارسة التعاطف الحقيقي — قد وجهتها لاتخاذ قرارات استراتيجية في سيتي، بما في ذلك ترشيد القوى العاملة وإعادة الهيكلة التنظيمية التي ساهمت في تحسين الأداء التشغيلي وخلق قيمة للمساهمين.