عدم الحصول على رخصة العمل لا يؤثر على حقوق العاملين

نُقل هذا المقال من صحيفة ملخص الأخبار

في مارس 2023، انضم السيد زو إلى وظيفة خدمة العملاء المنزلية في متجر إلكتروني، واتفق شفهيًا مع مالكة المتجر السيدة هان على راتب شهري قدره 4000 يوان، مع ضرورة الحضور عبر الإنترنت وتقديم التقارير. في ذلك الوقت، لم تكن المتجر الذي تديره هان وزوجها مينغ قد حصل على ترخيص تجاري. في أغسطس من نفس العام، قام مينغ بتسجيل “متجر الأثاث المنزلي” كمؤسسة فردية. بعد ذلك، لم تتغير مهام عمل السيد زو أو طريقة إدارته أو راتبه الشهري، لكن صاحب العمل كان أحيانًا هان وأحيانًا مينغ.

في مارس 2025، تم فصل السيد زو، ثم قدم طلبًا للتحكيم العمالي. قررت لجنة تحكيم نزاعات العمل والموارد البشرية في منطقة ميدونغ بمدينة أورومتشي، أن هناك علاقة عمل بين السيد زو ومتجر الأثاث المنزلي في الفترة من أغسطس 2023 إلى مارس 2025. لم يرضَ مينغ بالحكم ورفع دعوى أمام المحكمة.

رأى مينغ أن التوظيف الأولي كان من قبل زوجته هان بشكل شخصي، وأن العلاقة كانت علاقة عمل. حتى بعد تسجيله للترخيص التجاري للمتجر، اعتبر أن السيد زو جزء من المتجر المسجل فقط “نصف” لأنه كان يعمل أيضًا في متاجر أخرى غير مسجلة، ولذلك يجب أن يُحسب التعويض بناءً على راتب شهري قدره 2000 يوان.

أوضحت السيدة زو أن الاتفاق عند انضمامها كان على إدارة عدة متاجر إلكترونية في آن واحد، ولم يتم تحديد الراتب لكل متجر بشكل منفصل. بالإضافة إلى ذلك، كانت دائمًا تتبع إدارة العمل ضمن نفس مجموعة العمل خلال فترة عملها.

بعد النظر في القضية في الجلسة الأولى والثانية، رأت المحكمة أن على الرغم من أن ترخيص المتجر المعني تم تسجيله بعد بداية التوظيف، إلا أن مينغ وهان كزوجين قاما بالإشراف المستمر والثابت على إدارة الحضور والأجور للسيد زو. هذا النوع من الإدارة المستمرة والواقعية يشكل علاقة عمل حقيقية. وطبيعة العلاقة القانونية تتغير بشكل طبيعي مع وضوح طرفي العمل، ولا يمكن أن تتأثر بحقوق العامل بسبب توقيت إصدار الترخيص التجاري. وكان الراتب الشهري المتفق عليه 4000 يوان بمثابة تعويض شامل لا يقبل التجزئة.

وفي النهاية، حكمت محكمة أورومتشي المتوسطة في الجلسة الثانية على مينغ وهان بدفع ضعف الأجر عن عدم توقيع عقد عمل مكتوب، أي مبلغ 44 ألف يوان، بالإضافة إلى تعويض عن إنهاء علاقة العمل قدره 7300 يوان.

(صحيفة عامل اليوم، 5 فبراير، وو دي سى، ما آني)