بنك أمريكا يرفع أجر مويينهان بنسبة 17% إلى $41 مليون دولار لعام 2025

رفعت شركة بنك أوف أمريكا كورب. رواتب الرئيس التنفيذي بريان موينيهان إلى 41 مليون دولار لعام 2025، وهو العام الذي حسّن فيه ثاني أكبر بنك في الولايات المتحدة أرباحه لكن أداء أسهمه لم يرقَ إلى مستوى نظرائه.

الفيديو الموصى به

منحت اللجنة موينيهان راتبًا أساسيًا ثابتًا قدره 1.5 مليون دولار وبدلًا نقديًا بدون أي مكافأة نقدية، “متوافقًا مع السنوات السابقة”، بالإضافة إلى جوائز حوافز أسهم بقيمة إجمالية 39.5 مليون دولار، وفقًا لملف تنظيمي نُشر يوم الجمعة. قبل عام، زاد تعويض موينيهان بنسبة 21% ليصل إلى 35 مليون دولار بعد أن تمكن البنك من زيادة أرباحه.

يتبع حزمة رواتب موينيهان الجديدة عامًا أبلغ فيه بنك أوف أمريكا عن صافي دخل قدره 30.5 مليار دولار، بزيادة قدرها 13.1% عن عام 2024. يركز المقرض الذي يتخذ من شارلوت في نورث كارولينا مقرًا له على زيادة الإيرادات مع الحفاظ على السيطرة على النفقات، باستخدام التكنولوجيا، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، للحد من التكاليف.

وفي تحديد رواتب موينيهان، قالت البنك إن مجلس إدارتها اعترف بـ"قيادته في دفع النمو للمساهمين"، بما في ذلك “إدارة النفقات بشكل منضبط”، وفقًا للملف.

موينيهان، أحد أطول رؤساء البنوك الأمريكية الكبرى خدمة، أشار إلى اهتمامه بالبقاء لسنوات قادمة. يبلغ من العمر 66 عامًا، وقاد البنك خلال جائحة كوفيد-19 بعد أن تولى القيادة قبل 16 عامًا عقب الأزمة المالية العالمية.

تحت قيادة موينيهان، حددت الشركة مجموعة من الأهداف المالية الجديدة في أول يوم للمستثمرين لها منذ ما يقرب من 15 عامًا. تم وضع الأهداف، التي تضمنت وعدًا بالحفاظ على السيطرة الصارمة على الإنفاق، في محاولة لتعزيز الأسهم التي كانت تتخلف عن تلك الخاصة ببنوك أمريكية كبرى أخرى.

زاد منافس بنك أوف أمريكا الأكبر، جي بي مورغان تشيس آند كو، تعويض الرئيس التنفيذي جيمي ديمون بنسبة 10.3% ليصل إلى 43 مليون دولار لعام 2025. دفعت مجموعة جولدمان ساكس، بقيادة ديفيد سولومون، 47 مليون دولار مقابل عمله في 2025، بزيادة قدرها 21%. زاد مورغان ستانلي رواتب المدير التنفيذي تيد بيك بنسبة 32% ليصل إلى 45 مليون دولار، بينما رفعت ويلز فارجو تعويض تشارلي شارف بنسبة 28% ليصل إلى 40 مليون دولار، ودفع سيتي جروب لجين فريزر 42 مليون دولار، بزيادة قدرها 22%.

انضم إلينا في قمة ابتكار بيئة العمل فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد حان عصر جديد من ابتكار بيئة العمل — ويتم إعادة كتابة الكتاب القديم. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيلتقي قادة العالم الأكثر ابتكارًا لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشرية والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.