دمج هيكل وكالة الفضاء البريطانية التي أعلنت عن تقليل البيروقراطية، وتغيير القيادة يبرز تحديات الإصلاح

أُعلن في الثاني من فبراير أن الوزير بول بيتس، مدير وكالة الفضاء البريطانية، سيستقيل في نهاية مارس. ترتبط هذه التغييرات الإدارية ارتباطًا وثيقًا بالحركة الحكومية لإلغاء البيروقراطية وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة في الهيكل التنظيمي، مما أثار نقاشات داخل الصناعة حول فعالية الإصلاحات الحقيقية.

خلفية إعادة الهيكلة التي أعلنت عن تقليل البيروقراطية

في أغسطس من العام الماضي، اقترحت حكومة حزب العمال دمج وكالة الفضاء البريطانية، التي تمتلك تاريخًا يمتد لخمس عشرة سنة، في وزارة العلوم، بهدف تقليل البيروقراطية وتعزيز رقابة الوزراء. يُفترض أن يهدف هذا الدمج إلى تبسيط الهيكل الإداري المعقد وتسريع عمليات اتخاذ القرار. ومع ذلك، يلاحظ الخبراء أن المشكلة لا تكمن فقط في عمليات البيروقراطية، بل في نقص الموارد الفعلية اللازمة لتنمية الصناعة.

حدود الإصلاحات في ظل تقليل التمويل

عند النظر إلى واقع الإصلاح، تظهر تحديات مالية خطيرة. وعدت المملكة المتحدة خلال السنوات الثلاث المقبلة بتقديم حوالي 1.7 مليار جنيه إسترليني، كجزء من خطة تمويل وكالة الفضاء الأوروبية التي تبلغ 22 مليار يورو. هذا يمثل انخفاضًا عن الوعد السابق في عام 2022 الذي كان يبلغ حوالي 1.9 مليار جنيه إسترليني، مما يعكس تراجع الاستثمار في صناعة الفضاء على الرغم من شعار تقليل البيروقراطية. بالمقابل، وعدت ألمانيا بتقديم 5 مليارات يورو وفرنسا بـ3.6 مليارات يورو، مما يثير مخاوف من تراجع تنافسية المملكة المتحدة.

إخفاقات إطلاق الصواريخ وتحديات دعم الشركات

خلال فترة تولي بيتس منصبه، حاولت شركة فيرجن أوريجين إطلاق أول قمر صناعي مداري من ميناء كورنوال الفضائي في عام 2023، لكن المهمة فشلت، وأعلنت الشركة إفلاسها. يُعد هذا المثال رمزًا على أن الإصلاحات البيروقراطية وحدها غير كافية لنمو الصناعة. كما أن مرافق الإطلاق الأخرى في المملكة المتحدة لم تتمكن بعد من تحقيق عمليات إطلاق ناجحة، مما يبرز الحاجة الملحة لتحسين البنية التحتية والموارد.

تواجه صناعة الفضاء البريطانية تحديات هيكلية لا يمكن حلها بمجرد القضاء على البيروقراطية. يبقى السؤال حول ما ينتظر الهيكلة الجديدة والتغييرات الإدارية، وتُراقب السياسات المستقبلية عن كثب.