قد تؤدي الذكاء الاصطناعي إلى انهيار سوق العمل العالمي بحلول عام 2027 إذا تُرك دون رقابة، وفقًا لتحذير سابق لخبير أخلاقيات جوجل

تتجه شركات التكنولوجيا نحو هدف الذكاء الاصطناعي العام، أو AGI—تكنولوجيا تتطابق أو تتجاوز القدرات الإدراكية للبشر. توقع الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك داريو أموديي والرئيس التنفيذي لشركة تسلا إيلون ماسك أن ظهور الذكاء الاصطناعي بمستوى الإنسان قد يحدث في أقرب وقت هذا العام. على الرغم من التفاؤل بشأن التكنولوجيا بين قادة الأعمال، يقول خبراء الذكاء الاصطناعي إنها قد تتسبب في آثار كارثية إذا تُركت دون رقابة.

فيديو موصى به

انضم خبير الذكاء الاصطناعي السابق في جوجل Tristan Harris إلى بودكاست مذكرات الرئيس التنفيذي مع المضيف ستيفن بارتليت في نوفمبر الماضي لمناقشة السعي لتحقيق AGI، والذي يعترف أن معظم قادة الصناعة يعتقدون أنه قد يصل في أقرب وقت ممكن بحلول عام 2027. قال هاريس إن السباق المحموم لتحقيق ذكاء اصطناعي بمستوى الإنسان قد يخلق حوافز ضارة للنمو غير المنظم، مما يؤدي في النهاية إلى تدهور السلامة والأمن والرفاهية الاقتصادية.

“إنها نوع من المنطق التنافسي الذي يعزز نفسه بنفسه،” قال هاريس. “يجبر الجميع على أن يكون لديهم حافز لأخذ أقصر الطرق، والاهتمام بأقل قدر ممكن بالسلامة أو الأمن، وعدم الاهتمام بعدد الوظائف التي تتعرض للت disruption، وعدم الاهتمام برفاهية الناس العاديين.”

اليوم، تعمل شركات الذكاء الاصطناعي بأقل قدر من التنظيم. في اليوم الأول من ولايته الثانية، ألغى الرئيس دونالد ترامب تنظيمات الذكاء الاصطناعي التي كانت قد أُقرت في عهد بايدن بهدف ضمان التنفيذ الآمن والمأمون الذي يدعم العمال الذين يواجهون اضطرابات في الوظائف. وفي ديسمبر، وقع ترامب أمرًا تنفيذيًا يمنع تنظيم التكنولوجيا، مما يمنع وجود مجموعة من قوانين الولايات المختلفة التي قال الرئيس إنها قد “تعيق الابتكار.” جادل هاريس بأن النمو غير المقيد للذكاء الاصطناعي ليس في مصلحة الأمريكيين العاديين.

“المسار الافتراضي ليس في مصلحة [الشعب،]” قال. “المسار الافتراضي هو أن تتسابق الشركات لإطلاق أقوى تكنولوجيا غير قابلة للفهم، وغير قابلة للسيطرة، مع أقصى حافز لتقصير السلامة.”

تهديد أكبر للعمال من الهجرة واتفاقية نيفتا

واحدة من المخاوف الرئيسية التي يعبر عنها هاريس بشأن مسار تطوير الذكاء الاصطناعي الحالي هي التأثير الوشيك على سوق العمل. قال إن قدرة الذكاء الاصطناعي المتقدم على استبدال العمل البشري مجانًا يجب أن تكون مصدر قلق أكبر من الهجرة التي تسرق وظائف الناس.

“إذا كنت قلقًا بشأن الهجرة التي تسرق الوظائف، فيجب أن تكون أكثر قلقًا بشأن الذكاء الاصطناعي،” قال هاريس. “إنه مثل فيضان من ملايين المهاجرين الرقميين الجدد الذين يمتلكون قدرات نوبل، ويعملون بسرعة تفوق البشر، وسيعملون بأقل من الحد الأدنى للأجور.”

تظهر الأبحاث المبكرة تأثيرات متزايدة للذكاء الاصطناعي على الوظائف. أظهرت دراسة حديثة من جامعة ستانفورد تقييم بيانات الرواتب أن الذكاء الاصطناعي يسبب انخفاضًا بنسبة 13% في الوظائف للعمال في بداية مسيرتهم المهنية. كما أدى التنفيذ السريع للذكاء الاصطناعي إلى تقليص الوظائف، مما ساهم في حوالي 55000 عملية تسريح في عام 2025، وفقًا لشركة التوظيف Challenger, Gray, and Christmas. في العام الماضي، قامت شركة مايكروسوفت بتقليص 9000 وظيفة، مشيرة إلى رغبتها في تطبيق الذكاء الاصطناعي. وقامت شركة Salesforce بتقليص 4000 وظيفة في خدمة العملاء ضمن جهودها لتعزيز الذكاء الاصطناعي.

“الذكاء الاصطناعي هو مثل نسخة أخرى من نيفتا. إنه مثل نيفتا 2.0،” قال هاريس عن اتفاقية التجارة الحرة لأمريكا الشمالية، وهي الاتفاقية التجارية بين الولايات المتحدة وكندا والمكسيك التي يقول النقاد، بمن فيهم ترامب، إنها تضر بسوق العمل الأمريكي. “باستثناء أن الصين تظهر على الساحة العالمية التي ستقوم بالتصنيع بأجور منخفضة، فجأة يظهر هذا البلد من العباقرة في مركز بيانات أنشأه الذكاء الاصطناعي، وسيقوم بجميع الأعمال المعرفية في الاقتصاد بأقل من الحد الأدنى للأجور.”

ردود الفعل المحتملة

يتوقع هاريس أن البناء غير المنظم الحالي للذكاء الاصطناعي قد يعيق النمو “ما لم يحدث رد فعل سياسي هائل لأن الناس يدركون أن هذه القضية ستسيطر على كل قضية أخرى،” قال خلال المقابلة.

لقد ظهرت بالفعل بعض بوادر تلك التداعيات في بعض الولايات. على الرغم من الأمر التنفيذي لترامب، أصدرت 26 ولاية بعض التشريعات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وفقًا لمكتب المحاماة Bryan Cave Leighton Paisner، مع اقتراح ولايات مثل نيويورك وكاليفورنيا متطلبات صارمة تتعلق بالسلامة وشفافية استخدام البيانات. قال هاريس إن التنظيم السريع ضروري لأن مع تزايد استيلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائف، قد يتضاءل القوة السياسية للبشر مع تقل قيمة العمالة البشرية اقتصاديًا.

“هذه هي اللحظة الأخيرة التي ستهم فيها القوة السياسية للبشر،” قال. “هل لا تزال الدولة بحاجة للبشر بعد الآن؟ الناتج المحلي الإجمالي الخاص بهم يأتي تقريبًا بالكامل من شركات الذكاء الاصطناعي. لذلك، فجأة، تصبح هذه الطبقة السياسية، هذا القاعدة السياسية، طبقة غير مجدية.”

انضم إلينا في قمة الابتكار في مكان العمل من فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد حان عصر جديد من الابتكار في مكان العمل—وقد تم إعادة كتابة الكتابة القديمة. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشر والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.