نجم الـ NBA ميتا وورلد بيس يقول إن كوبي براينت علمه أنه بغض النظر عن مدى اجتهادك، هناك شخص آخر يعمل بجد أكثر

بطولة NBA ميتا وورلد بييس (المعروف سابقًا باسم رون أرسطو) لديه تحذير لأي شخص يعتقد أنه يعمل بجد: ربما هناك شخص آخر — ربما حتى في فريقك — مستعد للعمل بجهد أكبر منك. إنها درس مهني تعلمه من كوبي براينت.

في مقابلة مع أوريانا روزا رويلي من فورتشن في قمة الويب في قطر، كشف وورلد بييس أنه سمع أن لاعب لوس أنجلوس ليكرز الراحل كان يكدح بجد في الصالة الرياضية قبل أيام طويلة من التدريبات الشاقة.

لذا في يوم من الأيام، حضر وورلد بييس إلى الصالة الرياضية في الساعة الثامنة صباحًا ليتحقق من صحة الشائعات. قال: “وصلت إلى الصالة وقلت، دعني أرى إذا كان كوبي فعلاً في الصالة.”

وصل في الساعة الثامنة صباحًا — وهو وقت يعتبره مبكرًا — ولم يكن براينت في منتصف التمرين أو يهدئ من وتيرته. كان يغادر بالفعل.

قال البالغ من العمر 46 عامًا: “كان قد استحم بالفعل. لقد أنهى تدريبه.” وأضاف: “وظننت أنني أعمل بجد!”

وفي اليوم التالي، عاد في الساعة 5:30 صباحًا ليحصل على نظرة مباشرة على مدى استعداد براينت للذهاب إليه ليكون أحد أعظم لاعبي كرة السلة، بما في ذلك خمسة ألقاب NBA، و18 اختيارًا لنجوم الدوري، وجائزة MVP لعام 2008، التي حصل عليها قبل عام من انضمام وورلد بييس للفريق.

الدرس المستفاد؟ الأداء العالي نسبياً. بغض النظر عن مدى مبادرتك أو عدد الساعات التي تقضيها، سيكون هناك شخص آخر مستعد لبذل المزيد.

أو كما قال وورلد بييس: “دائمًا هناك شخص يعمل بجهد أكبر.”

النجاح هو ببساطة سنوات من العمل الشاق تراكمت على مر الزمن

بالنسبة لوورلد بييس، لم يكن الدرس مجرد عن التدريب. كان تذكيرًا بأن النجاح، سواء على الملعب أو خارجه، يُبنى بالصبر والاستمرارية اليومية.

قال: “بدأت ألعب كرة السلة وأنا في الثامنة من عمري. أصبحت محترفًا في التاسعة عشرة. ثم استغرق الأمر مني 17 عامًا أخرى لأصبح أسطورة”، مضيفًا أنه أدخل تلك العقلية إلى مسيرته الجديدة كرائد أعمال. مؤخرًا، تعاون نجم الرياضة مع الرئيس التنفيذي السابق لشركة Boost Mobile، ستيفن ستوكولس، لإطلاق صندوق استثمار في تكنولوجيا الرياضة بقيمة 100 مليون دولار، باسم Tru Skye Ventures.

قال وورلد بييس، من اليسار إلى اليمين: بطل NBA ميتا وورلد بييس (المعروف سابقًا باسم رون أرسطو) والرئيس التنفيذي لشركة Tru Skye Ventures ستيفن ستوكولس، لوريل من فورتشن في قمة الويب في قطر.

“لذا عندما دخلت عالم ريادة الأعمال، والملكية الخاصة، والمشاريع، وعندما أصبحت الأمور صعبة، أخبرت نفسي فقط، حسنًا، استغرق الأمر مني 10 سنوات لأصبح محترفًا”، شرح.

“تقاعدت في سن 35، فقلت لنفسي، سيستغرق الأمر مني 10 سنوات لبدء هذا المشروع، وإذا أردت أن أكون أسطورة، فسيستغرق الأمر 17 سنة أخرى.”

عندما تصبح الأمور صعبة أو يتوقف الزخم، يحتفظ بتلك المقولة في جيبه الخلفي ليصبر. مر أكثر من عقد منذ تقاعده من كرة السلة، ويبدأ هذا الصبر في إظهار النتائج. قال بابتسامة: “الآن، نحن ننافس ضد مايكل جوردان في مجال الأعمال.”

توازن العمل والحياة كذبة، يتفق بطل NBA والرئيس التنفيذي لشركة Tru Skye Ventures

نفس العقلية طويلة الأمد تشكل أيضًا كيف يرى اللاعب السابق لكرة السلة توازن العمل والحياة. لا يؤمن بفصل واضح بينهما، أو بفكرة أن الأداء العالي يمكن أن يُحصر بشكل أنيق ضمن ساعات العمل. بل اختار أن يجلب أطفاله للعمل، بما في ذلك في مقابلة حديثة مع CNN.

وهذا شيء يتفق عليه هو وشريكه في الأعمال، ستوكولس، بقوة.

قال: “لا يهمني توازن العمل والحياة”، مازحًا على المسرح. “أعتقد أنه توازن صعب لأنه في نهاية اليوم، إذا كنت شركة ناشئة — وأنا أسست شركتي الخاصة — فهناك مستوى معين من الشغف والعمل الذي يجب أن تبذله. إنه أكثر من دوام من التاسعة إلى الخامسة.”

على الرغم من زيادة الرغبة في توازن العمل والحياة، مع استعداد جيل Z حتى للمغادرة على الشركات التي لا توفره، فإن ستوكولس صريح بشأن ذلك.

قال: “عندما تقوم بالتوظيف، تحاول أن تكون صادقًا بشأن حقيقة أن الأمر ليس من التاسعة إلى الخامسة. قد أراسلك على Slack أو أرسل لك رسالة في الساعة 11 مساءً.”

بالنسبة لستوكولس، رفض توازن العمل والحياة لا يعني العمل بلا توقف، بل العمل بشكل متعمد. يصر على أنه لن يراسلك بعد ساعات العمل إلا إذا كان الأمر عاجلاً، ويحاول ألا يضيع طاقته على مشاكل سطحية، ويخصص تركيزه للمشاكل التي تهم فعلاً.

قال: “يمكنك الجلوس هناك والنوم في السرير، وتفقد ثلاث ساعات من النوم وأنت تفكر في مشكلة”، مضيفًا: “ولن يتم حلها في تلك الليلة.”

“لذا أحيانًا يكون الأمر ببساطة أن تقول، لن يحدث شيء الليلة. سأذهب للنوم، وأحصل على ليلة جيدة، وسأرى إذا كانت لا تزال مشكلة في الصباح”، وأضاف: “وفي نصف الأحيان، تختفي بعض تلك المشاكل من تلقاء نفسها على أي حال.”

انضم إلينا في قمة الابتكار في مكان العمل من فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. حقبة جديدة من الابتكار في مكان العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف تتلاقى الذكاء الاصطناعي، والإنسانية، والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.