## راتب جريج أبيل في بيركشاير هاثاوي: 25 مليون دولار وزيادة ملحوظة في سلطة النفوذ

يستلم الرئيس الجديد لبيركشاير هاثاوي منصبه براتب قدره 25 مليون دولار سنويًا – بزيادة قدرها 19% مقارنة بأرباح العام السابق. جريج أبيل، الذي تولى رسميًا منصب الرئيس التنفيذي في يناير بعد استقالة وارن بافيت البالغ من العمر 95 عامًا، يتلقى راتبًا يختلف بشكل كبير عن الرواتب المتواضعة تقليديًا لسابقه.

### من 21 إلى 25 مليون دولار: استراتيجية الرواتب الجديدة في بيركشاير

تكشف الوثائق التنظيمية عن تفاصيل حزمة أبيل المالية. في عام 2024، بلغ دخله 21 مليون دولار، ويشكل الراتب الأساسي لهذا العام 25 مليون دولار بزيادة قدرها 4 ملايين دولار. تعكس زيادة رواتب أبيل تحمله المسؤولية التشغيلية الكاملة عن العملاق المؤسسي الذي يدير أصولًا بقيمة هائلة.

### بافيت مقابل أبيل: تاريخ النهج المختلف في الرواتب

عمل وارن بافيت لعقود براتب لا يتجاوز 100,000 دولار سنويًا. كان راتبه المتواضع استثناءً في عالم الشركات، إلا أن حصصه الكبيرة في بيركشاير هاثاوي – التي تقدر بصافي قيمة 150 مليار دولار – جعلته واحدًا من أغنى الأشخاص على الكوكب. تشير تغييرات النهج في الرواتب تحت قيادة أبيل إلى عصر جديد في إدارة أكبر شركة تأمين في العالم.

### عملاق الشركات تحت قيادة جديدة

تدير بيركشاير هاثاوي بقيادة بافيت ومجلس إدارتها محفظة متنوعة من الشركات. تبلغ قيمة محفظة أسهم الشركة 283 مليار دولار ( حتى 30 سبتمبر)، وتصل الاحتياطيات النقدية إلى 382 مليار دولار. تتطلب هذه الموارد المالية إدارة استراتيجية، والتي تقع الآن على عاتق أبيل.

### حزم الرواتب: نظرة صناعية

على الرغم من أن راتب أبيل البالغ 25 مليون دولار يرتفع إلى مستويات تاريخية عالية لبيركشاير، إلا أنه يظل معتدلاً مقارنة بحزم الحوافز المتفجرة في قطاع التكنولوجيا. أظهرت صناعة التكنولوجيا مؤخرًا تطرف أنظمة الرواتب – حيث وافق المساهمون في تسلا على خطة رواتب لإيلون ماسك بقيمة تريليون دولار على مدى عقد من الزمن، تعتمد على تحقيق مؤشرات أداء محددة.

### مسار أبيل المهني في بيركشاير

انضم جريج أبيل إلى بيركشاير في عام 1999 ضمن استحواذ شركة ميدأمريكان إنرجي. في عام 2008، تولى منصب الرئيس التنفيذي لهذه الشركة، التي تم تحويلها لاحقًا إلى بيركشاير هاثاوي إنرجي. في عام 2018، ترقى إلى نائب رئيس مجلس الإدارة، مع توليه الإشراف على جميع العمليات غير المتعلقة بالتأمين. تشير ترقياته المنتظمة إلى إعداد متعمد ليكون قائدًا للمجموعة.

لا يزال بافيت رئيس مجلس إدارة بيركشاير هاثاوي، محافظًا على تأثيره على الاتجاه الاستراتيجي للشركة.